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岗位主要职责:
制定财政预算绩效管理的相关制度、实施方案;
研究建立覆盖预算编制、执行、决算、监督等全过程的预算绩效管理机制和评价体系;
建立并管理绩效评价指标库、社会中介库、专家库和项目绩效等级评定库,定期维护和更新,拟订绩效评价社会中介机构和专家管理办法,
组织实施区级财政资金预算绩效目标的设立及前评价、事中跟踪评价、后评价等工作;
根据评价结果,提出结果应用方案;
推进预算绩效管理工作的信息化建设;
培训并指导预算单位开展绩效工作;
负责绩效管理工作的宣传,工作经验的总结,制定中长期发展方案;
负责牵头拟定单位内部控制制度;组织对专项风险管理办法和内部控制制度有效性的检查、考核和评价。组织对内部控制中存在问题进行研究并制订解决方案;
建立内控制度的信息化建设;并根据工作需要,不断完善修订内控制度。
选聘人员(专业)条件:
会计类、经济类、金融类等相关专业;3年以上相关工作经验;有会计师专业资格者优先。