[北京]北京聚能辉煌教育科技有限公司

企业信息

所在地区：大连市金州区金座和平电子城4楼聚能教育

单位地址：北京市海淀区中关村大街1号

单位性质：民营

联系人：隗巍

单位电话：18642885168

联系邮箱：843487785@

招聘信息

场地地点：锦程楼312

日期：2019-05-09

时间：9:30

1.咨询顾问

招聘人数：10名

【工作职责】

1）进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2）为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案，并促成签约。

3）完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1）大专以上学历，教育、市场营销专业，其他方面条件突出者可放宽。

2）熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。

3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心，形象气质佳。

4）语言表达、团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。

5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

【 薪酬福利】

1）固定工资 提成 其他奖金 年度分红，平均月度综合收入3000元--5000元，优秀者月度综合收入6000元以上。

2）带薪年假。

3）社会保险 生日礼金 团建活动。

【员工培训】

1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。

【晋升发展】

随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。

1）专业发展通道：初级咨询顾问--中级咨询顾问--高级咨询顾问--资深咨询顾问

2）管理发展通道：咨询顾问--咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监

3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。

 

2. 教务老师

招聘人数：8名

【岗位职责】

1）负责排课消课，给学生安排最合适的老师，完成课消数据统计；

2）负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理，协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标；

3）负责定期向家长反馈学生学习情况，并提出各种建议，获取学生和家长的高度满意，促进学生二次报名、转介绍等推广业务；

【任职要求】

1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。

2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。

3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。

4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。

【 薪酬福利】

1）固定工资 提成 其他奖金 年度分红，平均月度综合收入4000元--6000元，优秀者月度综合收入8000元以上。

2）带薪年假

3）社会保险 生日礼金 团建活动。

【员工培训】

1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。

【晋升发展】

随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。

1）专业发展通道：初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师

2）管理发展通道：教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监

3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。

 

3. 教学教师（语文、英语、物理.数学.化学等）

招聘人数：每科全职20名  

【工作职责】

1）负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制

定适合的个性化学习计划和方法；
2）配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

【任职要求】

1）大专以上学历，师范类相关专业，有教师资格证，其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。

2）有授课经验者优先，或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。

3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。

4）语言表达、团队协作、思维能力较强，富有耐心、爱心，专注教学。

5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

6）退休教师有相关教师资格证明即可！本机构有专门的教学策划方案，对教师进行培训！

【 薪酬福利】

1）固定工资 课时费 其他奖金 年度分红，平均月度综合收入4000元--6000元，优秀者月度综合收入10000元以上。

2）带薪年假。

3）社会保险 生日礼金 团建活动。

【员工培训】

1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。

【晋升发展】

随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。

1）专业发展通道：初级老师--中级老师--高级老师--资深老师

2）管理发展通道：老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监

3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职

单位简介：

 聚能教育品牌于2000年在中国教育核心区——北京海淀区创立，是中国最早的中小学个性化辅导品牌，并以“快速提分专家”的形象深受学生与家长的信任。多年来，仅在北京一地已经培养出多名高考状元。聚能教研院联合万人名师俱乐部推出的多项科研成果，有针对性地破解了阻碍学生成绩提高的各类障碍细节，让每一个进步都看得见。

2015年4月，聚能教育在上海股权托管交易中心挂牌上市，股交代码205152。目前聚能教育在全国各地已有400余家校区，并在进一步通过直营建设和加盟连锁的方式稳健发展，以满足迅速增长的个性化辅导市场的刚性需求。

聚贤育能，聚能教育以真诚的行动和“一群人 一件事 一辈子”的愿景，感召着专业不同，信念一致的团队成员。为了让学生和家长不再为分数烦恼，聚能将不忘初心，努力前行。

聚能教育于2019年3月正式入驻大连金州！现校区各岗位需要引进优秀人才，详情请查看招聘信息！