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工作范围:
1、 分管质量部进料检测、过程质量、化学实验室和物理实验室的管理
2、 适时的对质量管理制度进行健全与更新;
3、 负责分管区域的人员考核及岗位评价;
4、分管部门成本管理、创新管理和培训管理工作。
主要工作职责
1、 负责执行质量管理规定,推行全面质量管理,以及生产过程中的质量控制和标准制定等工作;
2、 根据公司年度质量目标,制定分管区域的年度工作计划和预算,并组织实施;
3、 负责制程的检验、管理与分析,对制程量进行专题研究提出改善、预防措施;
4、 负责组织实施对原材料、自治件的检验,以及对产品工序、过程的检验,出具检验报告;
5、 负责公司内的SPC管理和ERP&MRB管理,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证;
6、 协助经理组织制定质量部员工的培训计划和推动实施;
7、 协助经理组织推动质量的成本控制工作和改善创新工作;
8、 按时完成部门经理安排的其他工作任务。
次要工作职责
1、 组织部门内的团队建设活动。
2、 协助经理增强部门员工凝集力,对员工工作能力进行评估,并定期进行座谈。