- 工作地点：武汉
- 职位：储备营运顾问
- 信息来源：中南财经政法大学
说明：
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| 发布单位： | 武汉金拱门食品有限公司 |
|---|---|
| 发布时间： | 2019年05月10日 |
| 有效时间： | 2019年06月30日 |
| 工作地点： | 湖北省武汉市江汉区云霞路187号泛海国际A单元17层 |
| 招聘电话： | 027-82848288 |
|---|---|
| 招聘邮箱： | resume.hb@ |
| 招聘网址： | 暂无招聘网站 |
| 招聘联系人： | 袁经理 |
| 招聘岗位： | 储备营运顾问 |
|---|---|
| 招聘人数： | 2人 |
| 相关专业： | 计科，网络，财务，金融 |
| 招聘学历： | 本科 |
招聘岗位及要求
一、公司介绍
麦当劳是一家现代化、锐意进取、不断创新和永远年轻的企业。在BrandZ全球品牌价值排行榜连续6年排名前十，是唯一一家名列前茅的餐饮服务企业，品牌价值超过1,260亿美金。同时，麦当劳也是一家充满团队关爱、富有年轻活力的企业。全国1 5万多名员工中超过67%的员工和超过20%的餐厅管理人员是95后的在校学生。这个团队自信，乐观，有责任心，愿意为做好工作付出额外努力。麦当劳相信年轻人，敢于给予年轻人充分的信任和机会，在社会实践中体验真实的工作，让年轻人有机会挑起大梁在工作中成长。在麦当劳，结合学生的特质，本单位特别定制了学生部门经理的快速发展道路，工学结合，精心培养，打造未来的管理精英人才，让学生毕业就能成为总经理，掌管千万营业额的餐厅。
二、招聘岗位及要求
【项目名称】
未来菁英项目（Young Talent Program）：为助力业务高速发展，促进市场管理人才多元化。
【目标人群】
应届/大三在校生；一类本科院校；&经济管理类专业排名TOP50院校
【岗位要求】
1、30%领导力
人才效能-提升人员能力/合作及影响力/团队领导力；战略效能-策略和商业导向；执行效能-业务结果导向。
2、70%潜力
保持好奇心；敏于思考；广结人脉；保持韧性。
【发展规划】
1、Career Development plan (3years)目标人群：应届毕业生
见习经理 （5 months）；餐厅部门经理（8 months）；餐厅人力资源经理（5 months）；餐厅总经理（10 months）；部门轮岗（8 months）可基于Trainee学习能力适当缩短训练周期，OC Buddy（2 months）。
2、Career Development plan（3.5years）目标人群：大三
实习阶段（6months）；见习经理（6 month）；餐厅部门经理（8 months）；餐厅人力资源经理（5 months）；餐厅总经理（10 month）；部门轮岗（8 months）；可基于Trainee学习能力适当缩短训练周期，OC Buddy（2 months）。
【公司福利】
1、500强培训 升值空间；
2、法定年休假 公司年休假；
3、免费餐饮 员工打折卡；
4、季度奖金 年底双薪；
5、节日关怀 激励活动；
6、五险一金 补充医疗保险。
三、联系方式
时间：2019年5月16日 14:00；
地点：武汉大学 万林博物馆三楼；
简历通道：resume.hb@或者现场投递，即可参与面试。
