- 工作地点：其它
- 职位：化学实验教学中心实验技术岗
- 信息来源：高校人才网
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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为化工学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：
表1人才派遣岗位招聘计划表
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序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
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1 |
化学实验教学中心实验技术岗 |
B2 |
1.认真做好实验技术人员的本职工作，科学管理实验室，做好仪器设备的保养、维护工作，保证实验教学正常开展，维护实验室安全、卫生。 2.做好本职工作的前提下，钻研业务，积极投入教学和教研工作，做好实验内容的更新和新实验的开发等工作。 3.做好教书育人工作，为大学生课外科技活动提供指导、服务等工作。 4.完成学院、中心交办的任务。 5.安心岗位工作，服从学院调配。 |
1.本科及以上学历。 2.化学、化工及相近专业。 3.需有从事化学实验的实践经验，爱岗敬业，刻苦耐劳，团结友爱，顾全大局。 |
联系人：王老师，联系电话：0571-88320190， 应聘邮箱：ce@ |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2019年5月21日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位 姓名 ”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：
表2：B2类岗位聘期工资结构表
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工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资 （单位：元/月） |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 |
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浙江工业大学人才交流中心
2019年5月14日
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