- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘教师
- 信息来源：高校人才网
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为优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，满足教育教学需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）相关规定及我县实际情况，公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、阳光操作、择优聘用的方法进行。
二、招聘计划及报考条件
（一）招聘计划
1.教育和体育局招聘教师93名
高中、初中教师岗位26名，其中语文（高中）3名、数学（初中）5名、英语7名（高中1名初中6名）、历史4名（高中2名初中2名）、地理4名（高中2名初中2名）、体育3名（高中1名初中2名）。
小学教师岗位67名，其中班主任40名（语文23名、数学17名）、英语8名、音乐7名、美术7名、体育5名。
2.职业技术学校招聘文化课教师9名
语文4名、数学3名、英语2名。
（二）报考基本条件
1.遵守宪法法律，具有良好的思想政治素质和道德素质，无违法违纪行为。
2.高中、初中、职业技术学校教师岗位为全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，小学教师岗位为全日制专科及以上学历的应、往届毕业生，宝清县域外自愿报名的在职教师。
3.专科、本科学历考生年龄在30周岁以下（
4.具有相应层次及以上教师资格证书。
5.高中语文、高中英语、高中体育、初中数学、初中英语、初中体育和小学音乐、体育、美术教师岗位报考专业与学历证书专业及教师资格证专业相同或相近。
6.职业技术学校语文、数学、英语教师岗位报考专业与学历证书专业、教师资格证专业相同或相近。
7.高中、初中的历史、地理教师岗位报考专业为大文科（含语文、政治、历史、地理、教育管理）。
8.小学语文、数学、英语岗位不限专业，限宝清县户籍。
9.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的健康标准。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.现在宝清县域内服务的在职教师、特岗教师。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
3.曾被辞退或被开除公职的。
4.本人参加FLG等邪教组织的。
5.有关法律法规规定不得录用的其他情形。
三、招考步骤
（一）发布公告：2019年5月15日起在宝清县人民政府门户网（ww***.cn[点击查看]）、微看宝清平台发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：
2.报名地点：
高中、初中、小学教师岗位到宝清县教育和体育局四楼人事股报名。
咨询电话：0469—5434793
职业技术学校教师岗位到宝清县职业技术学校三楼人事科报名。
咨询电话：0469-54172031394660696613604584093
3.报名提交下列证件的原件及复印件：
（1）本人身份证。
（2）学历证书。往届毕业生提供学历证书及学信网学历认证报告（《中国高等教育学历证书查询结果》及带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）(学信网网址ww***.cn[点击查看])；2019届毕业生提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表。
（3）教师资格证。教师资格证国考合格人员提交《中小学教师资格考试合格证明》，2019年8月1日前不能取得教师资格证将取消聘用资格。
（4）3张1寸近期蓝底正身免冠照片。
（5）《宝清县2019年专任教师招聘报名登记表》(附件1)。
（6）限户籍岗位提供户口簿原件及首页、本人页复印件。
复印件纸张要求A4规格。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生（简称项目生）报名时需提交服务期满省级主管“项目办”考核合格服务证书原件及复印件，经审查核实的项目生享受黑政发[2009]30号文件中的加分政策。
4.报名费45元。
5.
考生报名时需提供真实、准确、有效的报考信息。在招聘过程任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上（小学语文、数学达到2:1比例），低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位（急缺学科经教师招聘领导小组研究后可适当放宽比例）。
高中、初中的英语、历史、地理、体育学科教师岗位分学科统一报名、考试，在满足报考基本条件的前提下，按照成绩由高到低分别录取高中、初中教师岗位。
（三）笔试
1.笔试内容及命题。
笔试内容为应聘学科现行教材，小学教师岗位试卷相当于中考难度水平；初中、高中、职业技术学校教师岗位试卷相当于高考难度水平（高中、初中的英语、历史、地理、体育学科和职业技术学校语文、数学、英语学科以高中现行教材为主）。各科试卷满分为100分，设30分的教育教学知识与能力题。笔试成绩达到60分以上考生（含60分）有资格进入面试环节。如果笔试成绩60分以上人员不足3人，则取消该学科招聘岗位（急缺学科经教师招聘领导小组研究后可适当放宽）。
2.笔试时间、地点。
（四）面试
1.面试人员确定及资格复审。
招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例（小学语文、数学按2:1的比例）确定面试人员，最后一名出现并列，一并进入面试。人社局、教育和体育局、职业技术学校共同对面试人员进行资格复审，发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。资格复审结果及面试人员名单在宝清县人民政府门户网站、微看宝清平台上公示。
2.面试时间、地点。
3.面试内容。
面试为模拟教学形式，教学内容为应聘学科现行教材（职业技术学校应聘学科现行教材为全国中等职业教育基础模块上、下册）。指定教学内容、规定备课时间、地点，模拟教学满分为100分，备课时间60分钟，讲课时间10分钟。模拟教学顺序现场抽签决定，因面试
缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
（五）总成绩折算
考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。总成绩60分以下（不包含60分）不予录取。
（六）体检
根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者本人承担。
（七）考核
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
（八）确定拟聘用人员
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，按该学科考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选，进行体检。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
（九）办理聘用手续
经公示无异议者，在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出，否则不予办理调转手续。
2.被聘人员享受事业单位教师规定的工资福利待遇。
五、本次招聘未指定任何培训机构，未尽事宜最终解释权归招聘考试工作领导小组。
宝清县教师招聘工作领导小组
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