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人事专员
五险一金,年底双薪,季度奖金,年终奖,带薪年假,周末双休,舒适办公环境,工作氛围好职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 |
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人事专员 | 本科 | 经济管理学院 | 人力资源管理 | 1 |
(1)协助部门负责人拟定、修订、绩效考核制度和实施方案,优化绩效管理流程; (2)根据公司组织机构设计及绩效考核政策负责,拟订绩效考核指标体系、绩效考核表,评分细则,确保考核指标的适应性、准确性、激励性; (3)协助部门负责人全面推行实施公司绩效考核制度,与相关部门管理处负责人协调沟通,落实绩效考核工作,确保绩效考核工作的顺利开展; (4)负责向各部门管理处解释说明绩效考核制度、流程等相关内容; (5)对绩效考核实施情况、员工改进计划的跟踪、反馈,收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据,提出改进建议和方案;? (6)负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠错并及时上报; (7)负责管理员工档案,逐步实现员工档案电子化管理,与其他岗位做好工作衔接,确保各项人事档案归档及时更新及时; (8)保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料 |