[新疆]中共木垒哈萨克自治县委员会组织部

2019年新疆木垒县引进急需紧缺专业人才公告

日期：2019-05-20

2019年新疆木垒县引进急需紧缺专业人才

公 告

为聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，坚定不移贯彻落实人才强县战略、乡村人才振兴战略，经木垒县委、县人民政府研究同意，继续面向全国引进一批急需紧缺人才。现发布公告如下：

一、引进对象

2014年以后普通高等院校全日制大专及以上学历毕业生。年龄在35岁以内（1984年1月1日以后出生）。

二、引进条件

具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；

品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历，学生干部、中共党员优先；

具有正常履行职责的身体条件；

符合引进职位要求的其他资格条件；

具有法律法规规定的其他条件；

聘用后自愿在用人单位所在地服务。

三、引进需求

木垒县各村（社区）聘用全日制大专及以上学历毕业生，木垒县各事业单位以“绿色通道”方式引进急需紧缺专业硕士毕业生。硕士研究生具体岗位需求和条件详见《新疆木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》。

四、引进程序

（一）2014年以来（含2019年）毕业的全日制硕士学位研究生及以上学历的毕业生按照报名及初审、资格复审及面谈、政审、体检、调剂、公示、聘用等程序引进。（详见附件4）

（二）2014年以来（含2019年）毕业的全日制大专、本科毕业生按照报名及资格审查，笔试，面试，计算机、国家通用语言测试，公布总成绩，体检，选岗上岗，政治审查，公示，签订劳务合同，调剂等程序进行引进。（详见附件5）

五、工资待遇

（一）聘用到事业单位的全日制硕士学位研究生及以上学历的毕业生，经1个月试用期满、考核合格的，聘任相应岗位等级，正式签订聘用合同，通过人才以“绿色通道”方式直接解决事业编制。

（二）到村（社区）工作高校毕业生工资待遇参照新聘用事业单位工作人员执行。

六、选聘工作的监督和其他要求

（一）新疆木垒县纪委监委对引进人才工作进行全程监督。对公开选聘工作中发现的违纪行为，由县委组织部同县纪委监委按有关规定予以查处。对选聘过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的考生，取消其进入下一环节资格。

（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理；已被聘用的，解除聘用关系。

（三）凡与选聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得选择有直接上下级领导关系的岗位。在开展面试工作中，各考场面试考官凡与本考场考生有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲及其配偶等关系的，实行公务回避。

（四）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

七、其它

（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（二）新疆木垒县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部（人才工作室）。此次引进急需紧缺人才活动，由县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。

（三）监督电话

新疆木垒县纪委监委：0994-4822149

（四）咨询电话

新疆木垒县委组织部：0994-4823120

新疆木垒县人力资源和社会保障局：0994-4822196

联系邮箱：3272953042@

附件：1.新疆木垒县引进急需紧缺专业人才职位表

2.新疆木垒县引进急需紧缺专业人才报名表

3.新疆木垒县选聘高校毕业生到村（社区）服务报名资格审查表

4.全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生引进程序

5.全日制大专、本科毕业生引进程序

中共木垒哈萨克自治县委员会组织部