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武汉长江现代水务发展有限公司

2019年校园招聘

 

一、公司简介

武汉长江现代水务发展有限公司(以下简称“水务公司”)，系武汉市城市建设投资开发集团有限公司全资子公司，现有供水区域东至武汉市化工新区、南临东湖、西到罗家港、北靠长江，承担武汉市青山区及部分洪山区、东湖风景区的自来水经营、销售、管理及自来水工程施工业务。水务公司设计供水能力60万吨/日，供水面积140平方公里，服务人口近80万，净资产约4.6亿元。

水务公司下设客户服务中心、报装办、港东水厂、水质监测中心、管网（二次供水）运行部、营销中心、运营保障中心等7个车间级单位以及1个全资子公司--武汉长江现代安居公用设施发展有限公司（以下简称“安居公司”）。安居公司具有建筑工程施工总承包二级资质，主要从事建筑工程、自来水和燃气工程的设计与施工、室内外装修、汽车维保等业务。

二、招聘条件

普通一本院校2019届全日制大学本科及以上学历毕业生（不含成人教育类、自考类和网络学院类），能按时取得毕业证书。具体条件为：

1、在校表现：为人品行端正，成绩优异，上进心强，在校期间无不良记录。中共党员、校学生干部同等条件优先。

2、个人素质：有较强的团队协作精神和责任心，工作热情饱满，学习能力强，具有创新精神和较好的沟通及协作能力。

3、专业：专业对口，符合岗位需求。

4、成绩：大学本科毕业生英语须通过国家四级（425分以上），硕士研究生及以上学历毕业生英语须通过国家英语六级（425分以上）。

5、身体条件：身体健康，无职业禁忌症，无心脑血管疾病，无各类精神疾病和家族传染病史。

三、招聘流程

（一）简历投递。有意者请于2019年5月31日前发送个人简历和证明材料至电子邮箱99886266@，邮件按“姓名-学校-专业-应聘职位”命名。

（二）资格初审

人力资源部对报名人员简历进行初审，在报名截止后一周内通知符合应聘条件人员参加测试。

（三）综合测试

拟定于5月下旬开始采用综合测试的方式对应聘人员进行评价

（四）入职体检

由人力资源部组织拟录用人员进行入职体检，体检不合格者按测试总成绩依次递补。

（五）档案审查

人力资源部对体检合格人员档案进行政治审查，档案审核不通过者不予录用。

（六）正式录用

签订劳动合同。人力资源部通知拟录用人员前往公司集中签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经考核合格后继续聘用，续签劳动合同。（对暂未取得学历、学位证书人员，先签订《三方协议》，待其正式取得证书后，再签订劳动合同书。）

四、福利待遇

（一）薪酬: 提供完善的职业发展通道。

本科毕业生年薪6～14万元，硕士毕业生年薪7～15万元。

（二）福利:

1、按国家相关规定提供五险一金；

2、按政策享受带薪年假、公休假、婚（丧）假、产假、陪护假等；

3、每月提供交通补助、餐食补助；

4、每两年一次健康体检；

5、享受工会福利等。

五、招聘岗位

序号	专业名称	拟安排岗位名称	岗位描述	需求人数
1	土木工程	工程管理	负责工程建设项目的管理工作；协调解决工程项目建设过程中的相关问题。	2
2	给排水科学与工程	生产运行管理	负责给排水技术管理工作；负责给排水工程的技术方案制定、设备选型、技术工艺等。	2
3	电气工程及其自动化	电气管理	负责电气设备的运维工作；负责解决电气设备运行中出现的各类技术问题；解决施工工程中出现的问题；负责电气设备的升级改造、技术革新工作。	1
4	自动化	自动化管理	负责自控系统及设备的运维工作；负责解决自控系统及设备运行中出现的各类技术问题；参与厂站一体化建设、自动化升级改造等相关工作。	2
5	财务管理	会计	负责企业日常财务管理工作，往来款项结算，财务分析，税务核算，会计档案管理；月、季度、年度报表的编制等工作。	2
6	分析化学	水质检测员	负责完成水质检测；负责新项目、新方法、水质相关课题的研究、开发、验证工作。	2
7	软件工程	信息系统设计	负责信息系统需求分析和整体设计工作；负责对各类信息化新技术的引进、开发和管理。	1
合  计				12

 

六、联系方式

联 系 人：人力资源部  何培林、张  政 

联系电话：（027）86806359

 

武汉长江现代水务发展有限公司

二〇一九年四月十二日