总经理/校长（4000--15000元/月）
福利待遇：底薪 提成 奖金
负责制定校区经营发展计划，充分掌握校区的运营状况，了解市场情况，对校区各部门工作任务及业绩指标的完成情况进行监督执行。
• 年龄30周岁以上；大学本科以上学历；（条件优秀者可适当放宽任职要求）
• 熟悉当地教育培训行业市场现状，有相关企业运作管理经验。
• 具有全面的校区独立运营管理能力。
• 有良好的沟通能力和部门协调能力。
• 具有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。
2、行政人事专员（2500--3500元/月）
福利待遇：底薪 提成 奖金
负责公司内日常行政、员工社保、档案管理及后勤工作。
• 年龄20--35周岁
• 专科及以上学历（行政管理、文秘等相关专业优先）
• 有较强的沟通能力、应变能力、执行能力，
• 思维逻辑清晰，具有沟通协调能力。
• 熟练掌握各类办公软件的操作。
• 负责公司资料及人员信息的汇总管理。
业务销售（2000--15000元/月）
福利待遇：底薪 提成 奖金
• 20--40岁，可兼职可全职。
• 有相关经验者优先。
• 口齿伶俐，亲和力强，形象气质佳。
• 条件优秀者可适当放宽要求。
教学主管（3000--15000元/月）
福利待遇：底薪 提成 奖金
• 年龄24--35岁，本科及以上学历（持教师资格证优先考虑）
• 具有两年及以上教育管理工作经验者。
• 有良好的沟通表达能力和部门协调能力，形象气质佳。
• 熟知ERM全套课程产品专业知识。
• 条件优秀者可适当放宽任职要求。
教学助教（2000--5000元/月）
福利待遇：底薪 提成 奖金
• 年龄20--35周岁，专科及以上学历（持教师资格证者优先），可全职可兼职。
•有良好的表达能力、沟通能力、团队协作能力，形象气质佳。
•熟练掌握潜能启发的专业产品知识，并能进行实践操作。
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