- 工作地点：北京
- 职位：2020届实习生招聘
- 信息来源：厦门大学
说明：
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中华联合保险集团股份有限公司资产管理中心2020届暑期实习招聘
发布时间： 2019-05-24
一、 公司及中心简介
中华联合保险集团股份有限公司（简称中华保险），是全国唯一以“中华”冠名的保险集团公司，始创于1986年，注册资本金为153.1亿元。中华保险主要股东有中国东方资产管理股份有限公司、辽宁成大股份有限公司、中国中车股份有限公司等。公司旗下设有中华联合财产保险股份有限公司、中华联合人寿保险股份有限公司、万联电子商务股份有限公司和农联中鑫科技股份公司等4家子公司，正在申请筹建资产管理公司、农险公司。业务范围覆盖全国大部分区域，营业网点超过2500个，员工达4万多人。
公司资产管理中心负责集中管理集团内投资资产，内设12个部门，实行前、中、后台相互独立、相互制约的管理模式。凭借专业的投资团队和先进的投资理念，近年来投资收益水平逐年提高。为适应保险行业持续快速发展和资金运用环境的需要，拓宽保险资金运用渠道，实现保险资产专业化、规范化管理，目前正积极筹建资产管理公司以构建集团专业化投资管理平台。
二、 招聘流程
招聘阶段 | 时间安排 |
简历投递 | 5月27日-6月9日 |
在线笔试 | 6月9日-6月16日 |
面试 | 6月17日-6月28日 |
暑期实习 | 7月-9月（实习期不少于2个月） |
本次暑期实习计划为2020年校园招聘第一环节，凡通过实习考察及实习答辩的实习生，可获得参加2020年校园招聘终面资格及优先录用机会。
三、 投递方式
请点击下方链接访问中华保险资产管理中心2019年暑期实习招聘页面，完成在线申请。
网申地址：ci***com[点击查看]
*注：每位应聘者只可投递一个职位。
四、 实习岗位
招聘部门 | 招聘岗位 |
固定收益部 | 流动性管理岗/宏观研究岗 |
非标业务部门 | 非标投资助理 |
风险合规部 | 非标项目审查岗 |
人力资源部 | 人力资源岗 |
五、 岗位要求
（一）流动性管理岗/宏观研究岗
1.部门职责：
固定收益部负责管理和运作固定收益类资产（包括债券、债券型基金、可转债等）及流动性资产，满足各业务资金使用需求并获得长期稳健的投资回报。
2.岗位职责：
（1）协助流动性管理投资经理，利用回购、债券等流动性管理工具，根据现金流及资产配置计划安排资金，满足各业务资金使用要求；
（2）协助流动性管理投资经理开展流动性投资，管理闲置资金，提高资金收益水平；
（3）进行国内外宏观经济形势、重大政策变动及重大经济事件进行跟踪研究，定期形成宏观经济分析报告。
3.任职要求
（1）985、211院校2020届全日制硕士及以上研究生，经济学相关专业优先;
（2）持有证券从业资格、基金从业资格、会计从业资格，或通过CPA、CFA、FRM、司法考试等全部或部分科目者优先；
（3）具有金融机构相关实习经历；
（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神；
（5）诚实守信，具有良好的职业操守。
（二）非标投资助理
1.部门职责：
非标业务部门负责非标债权投资（包括信托计划、保险债权计划）、股权投资及其他资本市场相关投资业务方向的投资及发起管理，同时开展财务顾问等投资业务。
2.岗位职责：
（1）协助进行投资项目分析及尽职调查，协助完成尽职调查报告、投资分析报告、行业研究报告及其他研究报告的编制；
（2）协助在项目运作过程中的联系和协调工作，推进完成项目的执行及落地工作；
（3）协助参与客户及项目拓展，并推进完成与客户的沟通协调工作。
3.任职要求：
（1）985、211院校2020届全日制硕士及以上研究生，法律、财务、经济学等相关专业；
（2）具备保险资产管理、信托、资产管理机构、评级公司、会计师事务所、律师事务所等相关实习经验者优先；
（3）掌握基本的财务及法律知识，通过CPA、CFA、司法考试者优先；
（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神；
（5）性格开朗，身体健康，具备较强的抗压能力；
（6）诚实守信，具有良好的职业操守。
（三）非标项目审查岗
1.部门职责：
风险合规部负责中心各类风险管控、合规性审查监控及法律问题解决，保证各项业务平稳运行，合法合规。
2.岗位职责：
（1）协助参与非标准化债权、股权项目的全面风险审查，参与现场尽调，针对投资流程、风险管控进行细致的风险评估审查，根据市场动态更新审查标准；
（2）协助监控和审查业务运作情况，发现潜在风险和违规事项及时处理并报告；
（3）定期或不定期出具风险、合规报告，为委托方提供适时服务；
（4）参与公司风险管理、内控管理、合规管理体系建设，制定和完善相关管理政策、制度及流程并组织实施。
3.任职要求：
（1）985、211院校2020届全日制硕士及以上研究生，经济学、金融学、会计等相关专业；
（2）持有证券从业资格、基金从业资格、会计从业资格，或通过CPA、CFA、FRM、司法考试等全部或部分科目者优先；
（3）具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
（4）诚实守信，具有良好的职业操守。
（四）人力资源岗
1.部门职责
人力资源部负责根据公司战略目标，合理配置人力资源，高质高效完成党建、招聘、培训、薪酬、绩效、员工管理等各项工作。
2.岗位职责
（1）协助部门进行员工管理，及时更新员工相关信息，配合部门开展档案管理及查阅工作；
（2）协助部门开展招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选等；
（3）协助部门开展内外部员工培训；
（4）协助开展支部党建工作。
3.任职要求
（1）985、211院校2020届全日制硕士及以上毕业研究生，人力资源管理、企业管理、行政管理、马克思主义理论等专业；
（2）政治面貌为中共党员或中共预备党员；
（3）具有人力相关实习经验；
（4）具有较强的公文写作能力；
（5）认真负责，细致耐心，诚实守信，具有良好的职业操守；
（6）具有良好的沟通表达能力，有意向长期从事人力资源管理工作。
