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[北京]北京华夏泰科咨询有限公司

(全职,发布于2019-05-27) 相关搜索
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  • 北京华夏泰科咨询有限公司2019年校园招聘

    来源:市场科学生助理        

    北京华夏泰科咨询有限公司招聘简章

     

    北京华夏泰科咨询有限公司是一家为科技企业提供发展战略咨询与税收筹划解决方案的专业咨询机构。公司秉承“以品质提升价值”的理念,为客户提供税收筹划、投融资规划、知识产权、资质认定、专项资金申报、挂牌上市等高品质咨询服务。同时,华夏泰科先后成为首都科技创新券推荐机构、首都科技平台成员单位、北京股权交易中心推荐机构成员单位。公司服务领域涵盖电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造业、建筑业、汽车产业、移动互联网等。核心团队由数十位具有丰富咨询经验、从业超过十年的资深专业人士组成,在业内具有较强的影响力和广泛的客户资源。

    华夏泰科服务科技企业数千家,其中包含中国华戎、中国四维、中国建筑、中国节能、中国交建、中核集团、中航航空、中船重工、北汽集团、北京红星北京城建、北京路桥、北京燃气、世纪互联、创毅视讯、英博电气、雪迪龙、兆易创新、东方雨虹、新奥特、云狐时代、绿竹生物、阿尔斯通、墨迹天气、海纳川、李宁中国、维达纸业、奇虎360、梅泰诺、蓝箭空间、北广传媒、51CTO等知名企业。

     

    一、招聘职位:

    (一)招聘岗位:总经理助理(2人)

    核心职责:协助总经理做好内部管理、商务会谈、客户维护、文案处理等方面的管理工作。

    岗位职责:

    1. 协助总经理做好公司各项管理工作的布置、落实、检查、监督;

    2. 分析整理公司经营管理信息数据,为总经理决策提供依据;

    3. 做好总经理各类会议的组织工作,督促会议决议内容的贯彻实施;

    4. 协助总经理撰写公文、合同等各种文件,做好文件管理及上传下达工作;

    5. 协助总经理做好商务谈判、客户维护、公关接待等方面的工作;

    6. 合理安排总经理日程,完成总经理交办的各项日常工作。

     

    任职资格:

    1. 统招本科及以上学历,形象气质佳;

    2. 工作认真负责,细致条理,逻辑思维清晰,执行力强;

    3. 具有较强的公文撰写能力、沟通协调能力及工作推进能力;

    4. 具备一定的人际交往能力、公关能力及职场商务礼仪;

    5. 拥有驾照、驾驶熟练者优先考虑。

     

    社会保险:六险一金;

    公司福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假,13-15薪;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作时间:周一至周五9:00—18:00,周六日双休。

    (二)招聘岗位:高级咨询顾问(20人)

    核心职责:开发目标客户,完成销售业绩。

    岗位职责:

    1. 根据公司整体目标及绩效考核标准,完成个人销售任务;

    2. 通过电话销售模式,开发目标客户,与客户进行合作意向沟通;

    3. 拜访潜在目标客户,向客户提供项目咨询建议,促成业务成交;

    4. 跟进成交客户后续服务,配合团队完成项目,保证及时回款;

    5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。

     

    任职资格:

    1. 硕士学历;

    2. 普通话流利,具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力,学习能力强;

    3. 具有强烈的自我驱动力和事业心,敢于挑战高薪;

    4. 善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识;

    5. 能够在压力下工作,富有激情,适应企业快速发展的要求。

     

    职业发展:

    晋升空间:

    管理序列:销售主管-销售经理-销售总监-子公司负责人-合伙人;

    专业序列:初级销售-中级销售-高级销售-子公司负责人-合伙人。

    激励机制:

    1. 薪资待遇:8000-10000元 500-1000元绩效奖金;

    2. 调薪机制:根据业绩考核结果定期调薪,业绩高,底薪高;

    3. 绩效奖金:根据月度绩效考核结果发放绩效奖金,500-1000元;

    4. 业务提成:10%-20%;

    5.评奖机制:月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项。

    注:高级咨询顾问年薪均在20万元以上。

     

    社会保险:六险一金;

    公司福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作时间:周一至周五9:00-18:00,周六日双休。

    (三)招聘岗位:咨询顾问(20人)

    核心职责:开发目标客户,完成销售业绩。

    岗位职责:

    1. 根据公司整体目标及绩效考核标准,完成个人销售任务;

    2. 通过电话销售模式,开发目标客户,与客户进行合作意向沟通;

    3. 拜访潜在目标客户,向客户提供项目咨询建议,促成业务成交;

    4. 跟进成交客户后续服务,配合团队完成项目,保证及时回款;

    5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。

     

    任职资格:

    1. 高校本科生;

    2. 普通话流利,具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力,学习能力强;

    3. 具有强烈的自我驱动力和事业心,敢于挑战高薪;

    4. 善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识;

    5. 能够在压力下工作,富有激情,适应企业快速发展的要求。

     

    职业发展:

    管理序列:销售主管-销售经理-销售总监-子公司负责人-合伙人;

    专业序列:初级销售-中级销售-高级销售-子公司负责人-合伙人。

     

    激励机制:

    1. 薪资待遇:6000-8000元 500-1000元绩效奖金;

    2. 调薪机制:根据业绩考核结果定期调薪,业绩高,底薪高;

    3. 绩效奖金:根据月度绩效考核结果发放绩效奖金,500-1000元;

    4. 业务提成:10%-20%;

    5. 销售评奖:月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项。

    注:咨询顾问年薪均在15万元以上。

     

    社会保险:六险一金;

    公司福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作时间:周一至周五9:00-18:00,周六日双休。

    (四)招聘岗位:政府项目专员(3人)

    岗位职责:

    1. 按要求完成公司政府项目申报资料准备工作;
    2. 协助完成项目报告修改及排版工作;
    3. 按照公司要求进行网上申报数据填写;
    4. 完成公司安排的其他工作。

     

    任职资格:

    1. 统招本科或硕士学历,理工科专业;
    2. 熟练运用Word、Excel、PPT办公软件;
    3. 做事细致耐心,思路清晰,逻辑思维能力强,具有一定的文字功底。

     

    薪资待遇:底薪6000-10000元 项目提成;

    社会保险:六险一金;

    公司福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作时间:周一至周五9:00—18:00,周六日双休。

    (五)招聘岗位:审计助理(5人)

    岗位职责:

    1. 完成审计经理安排的审计项目工作;

    2. 协助审计经理编写整理审计报告,形成审计文档;

    3. 完成审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作;

    4. 对审计过程中发现的问题,及时上报,并进行跟踪处理。

     

    任职资格:

    1. 本科及以上学历,审计、会计、财务管理等相关专业尤佳;

    2. 会计、审计专业知识扎实,熟悉企业会计准则和审计准则、各项财税政策、税收法规;

    3. 具有良好的沟通表达能力,工作细致认真,高度的团队合作精神和责任感;

    4. 工作主动性强,能够按时按质完成所分配的工作。

     

    注:审计项目均在北京市内,不需要出差。

     

    薪资待遇:底薪5000-6000元 审计提成;

    社会保险:六险一金;

    公司福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作时间:周一至周五9:00—18:00,周六日双休。

    (五)招聘岗位:人事专员(1人)

    岗位职责:

    1、根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策, 并根据需要进行及时调整、修改;

    2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划, 协助部门经理制订员工招聘计划;  

    3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查;  

    4、利用公司各种有利资源, 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

    5有HR实习经验者优先。 

    任职资格:

    1、人力资源相关专业;
    2、有相关招聘工作经验者优先;

    3、具有强烈的责任心和抗压能力;

    4、良好的组织沟通协调能力;

    5、性格开朗,乐观,具有良好的心态.

     

    薪资待遇:底薪5000-6000元 招聘提成;

    社会保险:六险一金;

    公司福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作时间:周一至周五9:00—18:00,周六日双休。

     

     

    员工福利:团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、带薪年假;

    发展空间:内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列和管理序列;

    团队氛围:年轻团队,积极向上,轻松愉快的工作氛围;

    工作地点:北京市海淀区北太平庄路18号城建大厦A座A1401-1405室;

    公司官网:ww***.cn[点击查看]

    投递邮箱:xyzp@

    投递要求:发送简历时,邮件标题及简历名称一定都是:岗位 学校 姓名,举例:高级客户顾问 北京大学 黄颖,否则我们可能无法及时看到您的简历;

    联系人员:吴小姐、员小姐;

    招聘专线:(010)62266623转805、808或手机:13810997407(同微信)。