马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司2019招聘

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马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司2019年公开招聘工作人员公告

发布日期：2019.05.28

浏览次数：371

因工作需要，马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司面向社会公开招聘4名工作人员。受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
001工程管理岗(综合）
人数：2人
资格条件：
1、年龄35周岁以下（1984年5月10日以后出生）；
2、全日制本科及以上学历；
3、市政工程或道路桥梁专业；
注：熟悉工程造价管理，了解市政、绿化建设管理工作、建设资料统计编制工作，有二年及以上现场施工及监理工作经验的，年龄可放宽至38周岁、学历可放宽至本科及以上学历。
岗位职责：
1、负责项目前期可研编制、勘察、设计、图审、招投标、竣工验收、价款审计、工程款支付等工作；
2、建设项目的施工过程管理。负责工程建设过程中的进度、质量安全文明、造价控制的协调管理，组织协调参建各方合同履约管理。

002工程管理岗(房建）
人数：1人
资格条件：
1、年龄35周岁以下（1984年5月10日以后出生）；
2、全日制本科及以上学历；
3、土木工程或工业与民用建筑专业；
注：熟悉房建建设管理工作，有二年及以上现场施工及监理工作经验的，年龄可放宽至38周岁、学历可放宽至本科及以上学历。
岗位职责：
1、负责项目前期可研编制、勘察、设计、图审、招投标、竣工验收、价款审计、工程款支付等工作；
2、建设项目的施工过程管理。负责工程建设过程中的进度、质量安全文明、造价控制的协调管理，组织协调参建各方合同履约管理。

003综合管理岗
人数：1人
资格条件：
1、年龄35周岁以下（1984年5月10日以后出生）；
2、全日制本科及以上学历；
3、专业不限；
岗位职责：
人力档案的建立、管理，对接党群部进行绩效考核，负责对接处理公司相关法务工作。

二、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
1.报名采用现场报名方式进行。报名时间为：2019年5月28日至2019年6月5日（节假日不接受报名）上午8:30至12:00；下午13:30至17:00，逾时不再接受报名。
2.报名者须携带：
（1）本人签名确认的《马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司2019年公开招聘工作人员报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，除签名外，其余部分不可手写）。
（2）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）原件及复印件，同时提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。
（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。
3.现场报名地点：马鞍山红海人力资源有限公司（马鞍山市湖南东路2855号马鞍山市人力资源管理服务中心副楼）一楼办公室。
4.经资格初审后报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的相应核减招聘岗位数。
5.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

四、考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
具体时间及地点另行发布公告通知。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试范围：
1.001、002工程、综合等相关知识。
2.003人事、综合等相关知识。
笔试成绩满分为100分。
2、面试
（1）按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

五、体检和考察
1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司会同马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

六、公示和聘用
体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在慈湖高新区网站（ch***.cn[点击查看]）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示5天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、薪酬待遇
与马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司签订劳动合同，录用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的予以转正，薪资待遇参照马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司聘用人员标准。

八、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.咨询电话：0555—2202899；（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）
5.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

附件1：马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司2019年公开招聘工作人员报名表
附件2：马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司报考诚信承诺书

马鞍山红海人力资源有限公司
2019年5月27日

[马鞍山]马鞍山慈湖高新技术产业开发区投资发展有限公司