[贵州]深圳慧通商务有限公司

一、公司简介

深圳慧通商务有限公司作为华为的全资子公司，自2004年6月正式成立以来，秉承“致力于倾听客户声音，持续改进规则流程，秉承工匠精神，追求精益求精，创造机遇、平衡风险”的质量方针，服务华为集团及中大型企业客户，积累了丰富的商务接待、差旅服务、国际与国内旅游资源和酒店运营管理实践经验，建立了完善的商旅服务智能系统与端到端管理全流程，业务范围覆盖全球200多个国家和地区。

二、招聘需求

招聘岗位：培训助理（5K-8K）

岗位职责：

1、   根据公司业务需求协助执行区域培训计划，对培训效果进行跟踪和反馈。

2、   整理培训课件，担任小型活动培训主持与现场支撑，配合培训讲师完成培训任务；

3、   做好培训记录并对学员意见进行收集反馈，培训完成后期培训考核；

4、   开展业务部门培训需求调研，协助培训师完成培训课件的PPT制作。

岗位要求：

1、   具备优秀的语言表达能力，思维敏捷清晰；

2、   拥有一定的校内外工作实践和社团活动组织经历者优先考虑；

3、   新闻、人力、策划、市场营销等相关专业优先录取；

4、   能够熟练运用办公软件。

招聘岗位：县长(县区域代表)  5K-9K

岗位职责：

1、    负责某一个县份整体市场开发与经营目标管理 ；

2、    负责搭建县份合作伙伴关系平台，深度挖掘市场机会点，维护商家客情关系，提升产品市场零售销量和份额；

3、    负责县份品牌维护与建设，完善县份产品结构、门店陈列和主推政策，杜绝串货；

4、    策划并组织各项节假日炒店活动，提升门店整体销量；

5、    结合业务发展诉求，搭建县份人员培养规划，管理导购员团队。

岗位要求：

1、    具备优秀的沟通表达能力，热爱销售工作；

2、    抗压能力强，思维敏捷，拥有良好的执行能力；

3、    有一定的客户服务意识，需服从全省调配；

4、    积极参与校内社团活动组织或校外实践经历者优先录用。

招聘岗位：Field Master（4K-7K）

岗位职责：

1、    带领门店团队提供优质的顾客体验，维护华为品牌形象，提升消费者购买感知度；

2、    体验店内员工团队建设和产品知识培训；

3、    通过店面形象建设和人员服务，提升门店整体销量和客户满意度，确保运营达标；

4、门店节假日市场活动策划与执行。

岗位要求：

1、    形象气质较好，谈吐得体，思维敏捷、温和有耐心；

2、    性格开朗，富有热情与活力；

3、拥有学生会、社团组织、社会实践经验者优先录取。

招聘岗位：体验顾问（4K-6K）

岗位职责：

1、   负责授权售后服务门店的服务管理工作；

2、   通过和客户良好的沟通，把握客户潜在的消费需求，促成进店客户的消费转化；

3、   负责客户咨询与投诉处理，建立消费者用户感知度，提升华为品牌形象；

4、   协助店长组织例会和分享服务经验。

岗位要求：

1、    本科以上学历，学习能力强，有团队合作精神；

2、    积极开朗、认真负责、善于沟通，有亲和力；

3、    大学期间有过校外服务行业社会实践者优先考虑。

招聘岗位：技术顾问（4K-6K）

岗位职责：

1、    担任门店技术培训顾问；负责提供专业技术支持，指导门店客户在系统使用中的问题，提供问题解答和技术支持；

2、    运用公司工具检测产品问题，承接技术维修与检测

3、收集和整理客户反馈的问题和建议、进行问题追踪处理，沉淀相应的问题处理方法。4、运用自身专业知识，通过分析诊断客户实际问题和服务需求，并提供合理性解决方案，维护华为品牌形象，提高客户满意度；

岗位要求：

1、    电子或通信专业相关专业优先；

2、    责任意识及动手能力强、思路清晰，具备良好的客户服务意识；

3、    良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心，可承受一定工作压力、具有独立分析和解决问题的能力、动手能力强

招聘岗位：服务平台专员  5K-8K

岗位职责：

1、    对所管辖区域内产品业务负责，门店内外部客户协调及满意度管理；

2、    负责区域内服务活动政策的执行与推动；

3、    所辖区域内服务门店的建设，协助完成服务网点运营指标与相关培训；

4、    收集反馈售后服务问题，跟踪处理客户投诉。

岗位要求：

1、专科及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力；
2、熟练运用办公软件；
3、积极主动、能吃苦，有一定的抗压能力；
4、拥有学生会、社团组织、社会实践经验者优先录取。

薪酬福利：

1、   物资激励：业界领先的待遇，多元化的项目激励

2、   薪酬结构：基本工资 绩效工资 五险一金 津贴（交补、话补） 年终奖金

3、   非物质激励：

1、广阔的晋升平台，健全的任职资格体系

专业发展——区域代表       KA代表         市办事处代表         办事处经理

横向发展——跨体系横向晋升

2、丰富的培训学习资源，定期的团队赋能活动

3、舒适的办公环境、年轻活力的团队工作氛围

工作地点：贵州省各城市均可安排（优先考虑员工期望工作地）

校招流程:投递简历       参与校园宣讲会        面试        录用       入职

简历投递通道：baoxia1@（现已开启投递）

别人测试你的能力，我们挖掘你的潜力，寻找有梦想的你

所谓巅峰，就是下一座山的起点；有些人，注定为挑战而生。