浙江工业大学教育科学与技术学院招聘培训专员

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一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为教育科学与技术学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

培训专员

组织和安排各项培训工作，完成培训相关的其他工作事宜。

1.有培训相关工作经验者优先考虑，专科及以上学历；

2.熟练操作各项办公软件，有较强的文字功底和计算机应用学习能力；

3.面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；

4.吃苦耐劳，能较好的进行自我调节，责任心强；

联系人：金老师，联系电话：15858177851，应聘邮箱：jinpan@

二、招聘程序浙江工业大学

1.报名。报名时间为公告之日起至2019年6月10日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位姓名 ”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：

表2：B2类岗位聘期工资结构表

工资学历	专科	本科	硕士	博士
岗位工资（单位：元/月）	2600	3300	4000	5000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。

浙江工业大学人才交流中心

2019年5月28日

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