[江西]南昌市青山湖区交警大队

南昌市青山湖区交警大队、青山湖区民政局、青山湖区残疾人联合会、青山湖区总工会、青山湖区人民政府行政服务中心管理委员会、青山湖文化旅游发展有限公司2019年面向社会招聘18名工作人员公告

现因工作需要，经区政府研究决定，青山湖区交警大队、青山湖区民政局、青山湖区残疾人联合会、青山湖区总工会、青山湖区人民政府行政服务中心管理委员会、青山湖文化旅游发展有限公司决定面向社会公开招聘18名编外工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位

（一）区交警大队：警务辅助人员8名

（二）区民政局：公益性岗位人员4名

（三）区残联：文秘岗位工作人员2名

（四）区总工会：文秘岗位工作人员1名

（五）区行政服务中心管委会：办公室工作人员1名

（六）区文化旅游发展有限公司：新媒体运营工作人员1名，旅游策划工作人员1名

二、报考对象和条件：

岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。

有下列情形之一的，不得报考及聘用：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；

（3）受到过党纪、政纪、校纪处理的；

（4）有不良行为受到公安机关处理的；

（5）其它原因不适宜在该工作岗位的。

（一）区交警大队:警务辅助人员8名

1、警务辅助岗位(1)：5名

男性,身高1.65米以上（含），体重75公斤以下(含),年龄在18周岁以上、40周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），高中及以上学历。

2、警务辅助岗位(2)：3名

女性,身高1.55米以上（含），体重60公斤以下(含),年龄在18周岁以上、40周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），大专及以上学历。

（二）区民政局：公益性岗位人员4名

年龄在35周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），身体健康，2018年6月（含）以后毕业的大专及以上学历，能熟练操作办公自动化软件。

（三）区残联：文秘岗位工作人员2名

年龄在30周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），大专及以上学历，要求熟悉公文写作，有较强的综合文字素养、理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通能力。

（四）区总工会：文秘岗位工作人员1名

年龄在30周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），中文、新闻类专业本科毕业，具有一定的公文写作功底。

（五）区行政服务中心管委会：办公室工作人员1名

年龄在35周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），全日制普通专科及以上学历，要求有较强的文字功底和熟练的计算机办公软件应用能力，具有良好的沟通和协调能力。

（六）区文化旅游发展有限公司：新媒体运营工作人员1名，旅游策划工作人员1名

1、新媒体运营工作人员

年龄在35周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），新闻传播类、营销类、新媒体等相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验，有较强新闻采编功底和新闻敏锐度。日常工作主要为负责“三微一抖”(微信、微头条、微博、抖音)的日常运营，包括原创文章和H5文案的撰写、平台发布、互动等，提升平台的访问量及知名度；负责文创产品IP设计、品牌形象拍摄及制作等；负责活动策划方案的起草，线上和线下活动的推广。

2、旅游策划工作人员

年龄在35周岁以下（年龄截止计算时间为2019年5月31日），旅游管理、导游、城市规划相关专业本科及以上学历，具备导游证书，两年以上相关工作经验，有较强的沟通表达和团队协作能力。日常工作主要为负责各类型旅游项目的前期市场调硏、开发分析与旅游概念策划、规划工作；负责编制旅游策划及规划方案，参与公司旅游项目的前期开发策划工作；能够独立完成市场分析、项目定位、项目策划、运营模式、收益预测等相关工作。

三、招聘方法及程序

本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、体能测试（仅对报考区交警大队警务辅助人员的考生需加试体能）、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

1、招聘信息发布

招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网（ww***com[点击查看]）网站，青山湖区政务网（ww***.cn[点击查看]）网站等媒体发布。

2、报名与资格审查

（1）报名

报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室（地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼），报名时间为2019年6月15日—6月16日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

（2）资格审查

本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,导游证书原件及复印件和工作经验证明（仅对报考区文化旅游发展有限公司招聘岗位的考生需要提供），以及近期二寸免冠照片两张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

3、考试（笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数）

考试分体能测试（仅对报考区交警大队警务辅助人员的考生需加试体能）、笔试、面试，具体为：

（1）体能测试

报考区交警大队警务辅助人员的考生全部需参加体能测试，测试项目为：

警务辅助岗位(1)：1000米快走或跑步（其中：18周岁以上—30周岁以下需在6分钟内完成，30周岁以上—40周岁以下需在8分钟内完成），3分钟内俯卧撑（其中：18周岁以上—30周岁以下需完成25个，30周岁以上—40周岁以下需完成20个）。

警务辅助岗位(2)：800米快走或跑步（需在13分钟内完成），3分钟仰卧起坐（需完成15个）。

体能测试合格人员，才有资格进入笔试和面试。

（2）笔试（占总成绩50%）

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。

（3）面试（占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员）

面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

（4）成绩计算

考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

4、体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

5、选聘

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

6、办理聘用手续

政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。

四、待遇

（一）区交警大队：

选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,三年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月3500元(含单位及个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（二）区民政局：

选聘后试用期1个月，试用期满合格者签订正式劳动合同，一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月1900元（含个人保险缴纳部分），并办理养老保险、医疗保险和失业保险，享受单位餐补，工会福利，烤火及降温补贴。

（三）区残联：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元，正式聘用后，工资待遇标准每月2800元(含单位及个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)，工会福利，烤火及降温补贴。

（四）区总工会：

正式聘用后，工资待遇标准每月2800元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)，工会福利等。

（五）区行政服务中心管委会：

选聘后试用期3个月，试用期间月工资2500元。正式聘用后，签订不少于两年的聘用合同，工资待遇标准每月3000元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补，工会福利等，同时年终视工作绩效酌情奖励。

（六）区文化旅游发展有限公司：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元。试用期满合格者签订正式劳动合同，一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月4200元（含个人保险缴纳部分），并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险，同时享有加班费和绩效考核奖励。

五、其它事项

1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

报名咨询电话：88117616

二0一九年六月五日

ww***.cn[点击查看]

 

 

查看次数：次