[广东]珠海市金鼎中学|珠海市金凤小学

一、学校简介

珠海市金鼎中学原是珠海高新区下属的一所公办初级中学，与北京师范大学珠海校区、北京理工大学珠海校区为邻。2018年11月北京师范大学和珠海高新区管委会正式签定委托管理合作协议，旨在充分发挥北京师范大学基础教育资源优势，促进高新区义务教育均衡优质发展，提高珠海市和高新区教育发展水平，对珠海市金鼎中学进行委托管理和相关合作。北京师范大学下属单位北京师范大学教育集团对金鼎中学进行日常业务委托管理和资源服务。根据委托管理合作协议的约定，珠海市金凤小学（筹）2019年9月开始招生。学校从2019年8月起由两个校区组成，从一所公办初级中学发展为九年一贯制公办学校。

珠海国家高新技术产业开发区位于珠海市北部，京珠高速公路的起点，是出入珠海的主要门户，南距澳门18公里，北上广州110公里，与香港、深圳隔海相望。背倚青葱翠绿的凤凰山麓，面向浩瀚的南中国海，十几公里长的海岸线蜿蜒而上，山色水影交融，风景宜人。学校创办于1964年9月，现有教职员工120多人，学生1300多人。金鼎中学占地面积66000多平方米，建筑面积25000多平方米；金凤小学（筹）占地面积16700多平方米，建筑面积12000多平方米。学校办学设施齐全，有教学楼、实验楼、综合楼、图书馆艺术楼、报告厅、体育馆、食堂等。教学设施先进，教室配有一流的信息化教学平台，体育设施完善拥有400米标准田径场、200米田径场、篮球场、排球场、羽毛球场、网球场和乒乓球馆等。

二、岗位需求

现因学校事业发展需要面向全国在北京师范大学第二附属中学（新外大街12号）和珠海市金鼎中学分两批招聘优秀毕业生和优秀小学在职骨干教师16人。本公告安排的网上报名、现场确认、考试时间等为7月7日-9日于珠海市金鼎中学（广东省珠海高新区金鼎金洲路89号）举行的招聘。在珠海市金鼎中学进行招聘的人数、学科分布如下:

金凤小学（筹）：一-六年级（请点击链接查看详情）

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除上述招聘的岗位外，如果北京师范大学第二附属中学（新外大街12号）有未完成招聘计划的岗位也纳入本次招聘中进行，具体招聘的人数和学科另行公告。

三、招聘范围、对象

面向全国范围招聘具有国家认可的教师资格证书（要求能在2019年8月以前获得）的优秀在职骨干教师、2019届应届毕业生、2017和2018届硕士研究生毕业生。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，对学生有爱心；

2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心；

3.身体健康，具有良好的心理素养。

4.下列人员不得报考：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）近两年内在国家机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。

（二）资格条件

1.2019届毕业生要求具有大学本科及以上学历，2017、2018届毕业生要求具有硕士研究生及以上毕业学历，年龄均要求在35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；优秀在职骨干教师是指师德高尚在工作期间教育教学方面成绩突出的在职教师，年龄均要求在35周岁以下（1984年6月1日以后出生），曾获得过县（区）级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师，年龄放宽至40周岁以下（1979年6月1日以后出生）；

2.持有执教学科学段的教师资格证书；.

3.其他条件参照《北京师范大学基础教育对外合作学校教师选聘（遴选部分）实施细则（试运行）》。

五、招聘程序

（一）报名

报名采用网上报名和现场确认的方式。

1.自2019年6月14日9时起，考生可在北京师范大学教育集团京师“耘”才人力资源系统网站（ed***com[点击查看])进行网上报名，并在系统中下载及打印《北京师范大学基础教育合作办学平台教师应聘信息表》（一式两份，以下简称《信息表》）。报名截止时间为2019年7月5日17时。

2.现场确认时间：2019年7月7日，上午9:00—11:30。

3.现场确认地点：珠海市金鼎中学（广东省珠海高新区金鼎金洲路89号），综合楼3楼会议室。

4.所需提供材料：

须携带资格审核材料的原件和复印件。其中，复印件按以下顺序装订：

①亲笔签名的《信息表》；

②有效期内的二代身份证；

③学历、学位证书；

④教师资格证；

⑤职称证书；

⑥普通话水平测试等级证书，报考英语教师还需提供英语专业八级证；

⑦荣誉证书、获奖证书。

每人限报一个岗位，同一岗位符合报考条件人数低于招聘计划人数的3倍（其中信息技术学科低于2倍），由招聘方决定是否核减或取消招聘计划。

（二）考试

考试拟定于2019年7月7日-9日在珠海市金鼎中学（广东省珠海高新区金鼎金洲路89号）举行，由北京师范大学教育集团组织专家对应聘者进行考试，考试分为面试、笔试及面谈环节。其中面试分数占总分的60%，笔试分数占总分的30%，面谈分数占总分的10%，三项测试均按百分制实行。面试得分在75分及以上有资格进入面谈环节，面谈对象是根据学校招聘人数在面试、笔试成绩按上述比例折算后，从高分到低分以不超过1：5比例来确定。各科按照招聘人数，根据考试总分1：1确定进入体检人员。具体安排另行通知，请务必保持电话畅通。

（三）体检

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继[2013]1号）的规定执行。体检不合格者，不列入考核对象。体检时间地点另行通知。

（四）考察

考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。具体事项另行通知。应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按总分成绩从高分到低分在总分75分及以上应聘对象中依次递补。

（五）聘用

对经测试、体检和考核合格的对象公示无异议后办理聘用手续。首次聘用试用期限为6个月。聘用期间经济收入与在编教师同等待遇并享受绩效奖励。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用人员对象报到时未取得相应资格证书或在规定时间内无正当理由逾期未报到的，取消聘用资格，不再递补。

六、其他

（一）本次招聘信息在北京师范大学教育集团（hz***.cn[点击查看]）“通知公告”栏中发布公告。

（二）联系电话：0756-3381904、6296690

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