- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘博士后
- 信息来源：海归人才网
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江苏理工学院人文社科学院2019年博士招聘计划
一、学校简介
江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。
人文社科学院成立于2005年9月。学院下设中文系、秘书系、旅游管理系、酒店管理系4个系部，成立了赵元任语言文化学院、常州名人研究院、常州历史文化研究所、常州旅游文化研究所、常州旅游文化创意中心、常州旅游产业研究中心等多个研究机构。近年来，学院先后获得江苏省高校“党建工作创新”三等奖、江苏省高校“微党课”视频三等奖，江苏省五四红旗团委、江苏省志愿服务行动组织奖、常州市五四红旗团委、校学生工作先进集体、校考研工作先进集体、校就业工作先进集体等荣誉称号。
二、人文社科学院2019年招聘计划
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一级学科 |
专业、研究方向 |
联系人 |
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文学 |
古代汉语或文字学、现代汉语或应用语言学、现当代文学、文学理论、应用文体研究、新闻传播、文化创意 |
司马院长0519-86953402 simz@ |
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管理学 |
档案管理学、公共事务管理、酒店管理、旅游管理 |
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教育学 |
语文教学法或语文课程教学论 |
三、引进人才类型与类别
优秀青年博士
具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有正高职称可放宽到45周岁），且符合当年博士引进分档的具体条件。
1.A类博士
（1）毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。
（2）成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
2.B类博士
符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
3.C类博士
符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。
四、引进人才待遇
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人才类型 |
安家费(万元） |
科研启动费（万元） |
协议工资(万元） |
配偶及子女 |
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自然科学类 |
人文社科类 |
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中吴菁才 |
院士 |
300 |
面议 |
协助解决配偶安置及子女入学问题 |
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中吴学者 |
A类 |
200 |
≥800 |
≥160 |
120 |
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B类 |
160 |
≥600 |
≥140 |
80 |
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中吴特聘教授 |
A类 |
100 |
≥500 |
≥80 |
60 |
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B类 |
80 |
100 |
40 |
40 |
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C类 |
50 |
40 |
15 |
25 |
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D类 |
标准为1-2万/月；海外人员每年可报销2次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 |
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中吴讲座教授 |
标准为1万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 |
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学科带头人 |
100 |
50 |
20 |
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协助解决配偶安置及子女入学问题 |
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优秀青年博士 |
A类 |
50 |
20 |
10 |
紧缺A类 直聘副高 |
酌情安排配偶工作 |
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B类 |
30 |
15 |
8 |
享受副高奖励绩效 |
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C类 |
15 |
10 |
5 |
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创新团队 |
团队负责人待遇面议 |
≥300（含实验室建设费） |
团队成员（博士及以上）的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行 |
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特殊人才 |
参照优秀博士待遇一事一议 |
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补充待遇：1.对有海外1年以上学习或工作经历者，增加安家费3-5万元，其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元，其他增加安家费3万元。
2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的，自行申领，不纳入学校安家费总额。
3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月，不超过3年。
五 报名方式
有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，同时投递至学校招聘专用邮箱：tctzp@及学院联系人邮箱：simz@，邮件主题请按照“应聘人文社科学院 学历学位 所学专业 姓名”的格式进行投递，如：“应聘人文社科学院 博士 管理学 李四”。
六、联系方式
学院联系方式
联系人：司马院长
联系电话：0519-86953402
电子邮箱：simz@
学校人事处联系方式
联系人：张老师、杨老师
联系电话：0519-86953102、0519-86953100
电子信箱：tctzp@
地址：江苏省常州市中吴大道1801号。
邮编：213001
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