[重庆]重庆新三道交通设施有限公司

一、公司简介

重庆新三道交通设施有限公司是一家集生产、销售、安装道路交通设施为一体的企业。一直以来本公司始终坚持以诚信为本企业的发展生存之根本，不断的开拓创新，以推广完善道路交通安装实施行业的标准化，合理化为己任。不断努力进取，将更加努力并一如既往为广大新老客户朋友提供优质的产品，不断提供高管理能力和产品质量水平，更好地服务于客户，服务于社会。

二、招聘岗位

平面设计(1人)

工作内容：

完成公司设计任务，交通图纸、效果图、工程图识别与制作。

职位要求：

1、CAD、绘图软件，常用办公软件熟练使用。

2、具有强烈的责任心，良好的思维应变能力。

3、有较强的团队精神，能和同事良好的交流沟通合作。

4、有经验者优先考虑（可附上自己的作品）。

工资待遇：3000-6000（双休）根据能力情况调整待遇。试用期后缴纳五险

工作时间：周一至周五 9：00-18:00（双休）

人事行政专员(3人)

工作内容：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，社保，调动，升离职等）；

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

职位要求：

1、年龄22—35岁，熟悉办公软件；

2、学历不限，只要你有能力。有工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生。

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

4、公司特别看重学习能力与成长能力。

工资待遇：底薪区间4000-5500 考核（根据自我能力 公司培养，每3个月工资弹性考评，每次增加

底薪200-500元）。试用期合格后缴纳五险。

上班时间：周一至周五 9：00-18:00（双休）

销售总监(5人)

工作内容：

1、根据公司的发展战略和年度要求，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；

2、全面负责公司年度运营指标完成工作，分解任务指标，带领团队最终实现年度业绩目标；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6、根据项目的进度，及时催收回款。

7、发展与维护企业和合作伙伴关系，如与代理商、工程商及相关部门的关系。

职位要求：

1、有丰富的团队经验，了解产品的意义和价值，善于并且耐心与各种人沟通，并通过沟通推动工作进展；

2、具有较强的业务和管理水平，统筹规划能力及领导能力；了解企业、工程商、政府客户心理特点；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达

能力；

4、具有很好的人际资源和开发人际资源的能力，与人力资源行业沟通良好；

工资待遇：底薪区间5000-8000 提成。试用期后缴纳五险，带薪年假；

工作时间：周一至周五 9：00-18:00（双休）。

客户代表(15人)

工作内容：

1、负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司的年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销

售指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

职位要求：

1、熟悉办公软件及资料整理；

2、有团队管理、销售经验或相关专业者优先；应届大学生人品和学习成长能力优秀面试后录用。

3、具有良好的语言沟通能力、；

4、具有积极的心态和良好的心理素质；

工资待遇：底薪区间2000-3500 提成。试用期后缴纳五险。

工作时间：周一至周五 9：00-18:00（双休）

电话销售(20人)

工作内容：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，耐心、专业、详细地向客户推荐公司的产品和服务；

3、通过电话挖掘意向客户，进行跟踪维护，必要时可带领客户参观我们的厂房，寻找销售机会并完成销售业绩；

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

6、根据公司指定的销售目标，配合团队完成销售任务；

7、总结归纳客户相关资料，积极参与成功案例编写。

职位要求：

1、热爱生活，对工作充满激情，欢迎应届毕业生；

2、学习能力强、主动积极、有团队合作精神；

3、思维敏捷，反应快，普通话标准；

4、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力，以结果为导向；

5、能够承受工作压力，对电话销售抱有极高的热忱。

工资待遇：底薪区间1500-3000 提成。试用期后缴纳五险。

工作时间：周一至周五 9：00-18:00（双休）

储备人才（20人）

工作内容：

参加公司团建、培训以达到公司岗位使用标准录用（公司免费培训30天）。

职位要求：

1、有良好的品行和素质。

2、学习能力强，沟通能力较强，悟性高。

3、能得到公司良好的培养获得相应的职业技能。

培养方向：

销售、客服、行政、设计、预算

工资待遇：培训期间工资1500-3000，培训后就职

工作时间：周一至周五 9：00-18:00（双休）

三、联系方式

联系人:15023680406 黄女士 微信号相同

邮箱307673805@