[江苏]江苏省常熟高新区管委会

根据工作需要，常熟高新区管委会面向社会公开公开招聘13名企业性质部门工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则：

公开、公平、公正，择优、自愿原则。

二、招聘岗位及人数：

常熟高新区组织人事劳动局劳动保障中心窗口工作人员3名，安全生产与监督管理局安全生产和环境保护巡查员10名。

三、招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。

2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

3．具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

常熟高新区公开招聘部门工作人员岗位表

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示的程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2019年6月17日—6月25日上午9：00－11:00，下午1:30—16：00（周六、周日不接受报名）。

2．报名地点:常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）15、16、17号窗口。

3.报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料（验证原件，交复印件），本人近期二寸照片1张，并如实填写《2019年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

4.报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。

（二）考试

本次招聘开考比例为1:2，岗位报名人数大于或等于2:1时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。

考试采取笔试（有条件取消）与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。但01岗位报名人数不足10人，02岗位报名人数不足5人，03岗位、04岗位报名人数不足15名时，取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

（三）体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。

因体检或政审不合格或本人自动放弃岗位等情况出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

五、录用及待遇

1.录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

2.待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网（ww***com[点击查看]）。

报名监督电话：52579905。

附件：2019年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

2019年6月13日

来源：

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