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    中钢集团郑州金属制品研究院有限公司简介

    中钢集团郑州金属制品研究院有限公司（以下简称中钢制品院）位于河南省郑州市国家高新技术产业开发区，是全国金属制品行业唯一的一家科研院所，主要从事各种钢丝及钢丝绳新材料、新产品、新技术、新设备的应用研究与开发。中钢制品院成立于1973年，原隶属于冶金部，1999年7月按照国务院的统一部署，改制为科技型企业，划归中国中钢集团公司，成为其旗下全资子公司，是国资委管理的中央企业，国家高新技术企业，河南省金属制品工程技术中心。2017年主要经营业务和资产通过内部整合并入上市公司中钢天源（中国中钢股份有限公司控股的上市公司），股票代码002057。

    全院拥有300余人的科技人才队伍。其中教授级高工22人，享受国务院特殊津贴专家7人，高级职称100人左右，技术力量雄厚，专业配置齐全。拥有700多台套科研、检测和中试生产设备，年产约3.5万吨金属制品。2017年营业收入近5亿元，利润7000万元。

    中钢制品院自科技体制改革以来，倡导科研与产业并举的发展理念，科技创新硕果累累，先后取得了百余项重大科技成果。其中“气门钢丝”等项目获钢铁工业协会和金属学会冶金科技进步二三等奖、河南省科技进步二等奖、高强度不锈钢丝绳多次应用于“神舟”号载人飞船的回收系统，为我国的国防和航空航天事业做出了突出的贡献。

   中钢制品院下设弹材分厂、奥赛公司、特种丝绳厂、国家金属制品质检中心、信息中心、研发中心、奥威公司等机构。弹材分厂和奥赛公司以油淬火回火弹簧钢丝的研发和生产为主，通过南（广州）北（郑州）两家分厂的共同努力，正致力于将我院打造成为国内高端弹性材料基地。特种丝绳厂主要以不锈钢丝、不锈钢丝绳的研发和生产为主，产品成功运用到载人飞船、高铁、电梯等多个领域，以及部分军工产品新材料的研发和生产，先后提供了11号工程配套项目用高强度钢丝绳、较低碳含量航空钢丝绳、军用直升机用粗直径钢丝绳等产品，是军品重要配套单位。质检中心是国家级的钢丝及钢丝绳产品检测中心和省级重点实验室，检测技术手段和方法处于国内领先，先后参与多个国家检测标准的制订修订工作。目前检测项目和范围已覆盖20多个行业，检测参数近1000个。信息中心是全国金属制品信息网的网长单位，出版发行的《金属制品》是国家双百期刊，在行业中享有很高的声誉。该中心近年来在工程咨询方面取得长足进步，先后获省、部级科技进步奖和优秀工程设计奖20余项，为金属制品行业的发展做出了显著的贡献。奥威公司主要从事高合金钢及异型断面钢丝的研究开发，是国内特种异型钢丝材料领域集研发生产为一体的主要基地，在国内压机钢丝市场占有绝对优势。

   最后，开放的中钢制品院热烈欢迎优秀人才来我院建功立业，成就个人，效力企业，携手共创美好的未来。

单位地址：河南省郑州市高新区化工路172号（地铁1号线兰寨站）。

公司网站： ww***.cn[点击查看]           邮箱：chunzhao911@

联系人：  郑先生                

2019年需求专业、学历、人数：

1、材料成型及控制工程          硕士           4人

2、金属材料工程                硕士           6人

3、自动化                      硕士           2人

4、机械设计及其制造            硕士           2人

5、无机非金属材料              硕士           6人

6、高分子材料                  硕士           2人

7、岩土工程                    硕士           2人

8、结构工程                    硕士           2人

9、耐火材料（阻燃材料）        硕士           2人

10、有机化学和分析化学         硕士           2人

薪酬待遇：

    1、硕士学历，6个月试用期间6000元/月，试用期满经考核后定岗、定薪并享受年终奖金，其中岗位工资不低于6500元/月，年终奖金不低于1万元。本科学历，6个月试用期间4000元/月，试用期满经考核后定岗、定薪并享受年终奖金，其中岗位工资不低于4500元/月，年终奖金不低于1万元。

    2、本科和硕士阶段所在学校均为双一流大学，在标准基础上岗位工资上浮20%。

    3、硕士学历转正后薪酬福利收入不低于10万元/年。

福利待遇和培养模式：

    1、签订三年期限劳动合同，其中试用期为6个月，按个人的实际收入作为缴费基数缴纳五险一金，住房公积金缴纳比例10%。

    2、提供单身住房（个人解决住房，发住房补贴500元/月）和午餐，午餐补贴220元/月，交通补贴250元/月。

    3、工作满一年，享有带薪年休假。

    4、对新进员工实行导师制的培养模式，新员工培养期18个月。