1 湖南北云科技有限公司招聘需求

1.1 招聘职位列表

工作地点均在湖南长沙。除基本薪资外，还有项目提成、期权激励、外出培训、出国旅游等多种福利。

1.2 公司简介

北云科技是由上市公司与央企领投的高科技企业，以北斗高精度卫星定位芯片技术为核心，实行“All in Car”的公司战略，聚焦于汽车领域的高精度定位应用，致力于为用户提供在复杂环境中可信的高精度定位解决方案。

公司深受各级部门的关注与支持，承担了北斗专项的多个重点工程项目，研制的高精度定位定向核心板卡，已广泛应用于驾考驾培、测量测绘、航空航天、智能交通、精密农业、数据采集和工业控制等领域。

公司经过多年技术钻研，在卫星导航基带信号处理、RTK 信息处理等领域积累了大量的研发与工程实践经验， 申请了31项国家发明专利，是全球少数几家掌握高精度卫星导航核心技术的公司之一。

公司位于湖南省长沙市高新区中电软件园总部大楼内，园区环境优美，配套设施齐全。

北云科技是一个奋斗的、坚韧的、年轻的、国内顶尖的研发团队，渴望全球精英加盟！公司的特色福利如下：

1. 牛人与牛人之间是相互吸引的：国内顶尖GNSS（北斗）高精度算法/接收机研发团队，多项军队科技进步一等奖，多种长沙人才政策扶持；

2. 博士大牛一对一指导，在项目中快速提升，学习成长；

3. 每年外出旅游，之前去过三亚、大理、厦门、明月山、普吉岛等并入住希尔顿/艾美/维景等酒店；

4. 公司有持续的股权激励，2015年之前入职的研发成员都已有股权；

5. 配发大屏双显示器，机械键盘，Contessa等人体工学座椅；

6. 鼓励快乐工作、健康生活，加班可以调休，提供健身房VIP卡/免费羽毛球馆。

我们不是在招聘员工 ，而是在寻找一起开创事业的伙伴。

2 重点招聘岗位

2.1 卫星导航RTK算法工程师

2.1.1 任职资格

1、电子通信、大地测量、卫星导航等专业硕士及以上学历；

2、数学功底好，精通定位解算、卡尔曼滤波，熟悉RTK算法原理；

3、掌握Matlab仿真及C语言开发；

4、有相关项目工程经验者优先，在CSNC/ION发表过论文者优先；

2.1.2 岗位职责

辅助高精度解算算法优化与相关工程实现。

2.1.3 薪资范围

年薪12-30万，特别优秀者面议。

2.2 基带算法工程师（信号处理）

2.2.1 任职资格

1、计算机、电子通信、导航与制导、自动化等专业硕士及以上学历；

2、具备良好的导航信号处理理论功底，了解信号的捕获、跟踪原理；

3、精通Matlab仿真、熟悉C语言；

4、熟悉FPGA(verilog)开发，有信号处理工程项目经验；

5、有信号处理领域相关SCI论文者或在CSNC/ION发表过论文者优先；

2.2.2 岗位职责

负责导航信号处理相关算法设计、仿真、实现与验证。

2.2.3 校招薪资

年薪12-30万，特别优秀者面议。

2.3 FPGA/IC开发工程师

2.3.1 任职资格

1、计算机或通信、电子类等专业硕士及以上学历；具有良好的数字电路、逻辑设计和计算机体系结构等专业知识；

2、熟悉使用XILINX的FPGA同类产品和相关开发软件，同时具备较强的实际产品调试能力；

3、具备较强的信号处理理论知识；

4、有信号处理基带开发经验或较强的学习能力者优先；

5、有IC前端设计经验者优先。

2.3.2 岗位职责

1、负责信号处理FPGA开发、设计、文档、测试等工作；

2、负责芯片前端RTL开发、测试与验证工作；

3、由国防科技大学博士总工亲自负责岗前培训、并肩完成项目开发。

2.3.3 校招薪资

年薪12-30万，特别优秀者面议。

2.4 惯性/组合导航算法工程师

2.4.1 任职资格

1、数学、物理、电子通信、计算机、测绘、导航与制导等专业硕士及以上学历；

2、具备扎实的算法功底，熟练掌握GNSS/RTK/INS等理论;

3、精通Kalman滤波、初始对准、组合导航、标定、动态误差补偿等算法；

4、精通Matlab仿真，熟练掌握C语言或verilog开发；

5、有相关项目工程经验者优先，发表过SCI或高质量论文者优先；

2.4.2 岗位职责

辅助组合导航算法优化与相关工程实现。

2.4.3 校招薪资

年薪12-30万，特别优秀者面议。

2.5 视觉导航算法工程师

2.5.1 任职资格

1、电子通信、计算机、图像处理等专业硕士及以上学历；

2、数学功底好，精通视觉SLAM、VIO等算法；

3、精通Matlab仿真，熟练掌握C语言或verilog开发；

4、有相关项目工程经验者优先，发表过SCI或高质量论文者优先；

2.5.2 岗位职责

辅助视觉导航算法优化与相关工程实现。

2.5.3薪资范围

年薪12-30万，特别优秀者面议。

2.6 C/C 软件工程师

2.6.1 任职资格

1、计算机、电子通信、导航与制导、自动化等专业本科及以上学历；

2、精通C或C ，精通数据结构与算法设计；

3、了解多种编程语言，有较强学习能力者优先；

4、有工程经验或ACM奖项，在github、stackoverflow或开源社区有贡献者优先；

2.6.2 岗位职责

负责导航相关算法、应用软件的设计、研发。

2.6.3 校招薪资

年薪10~18万，特别优秀者面议。

2.7 技术支持工程师（含海外）

2.7.1 任职资格

1、电子通信、导航与制导、自动化、计算机等理工科专业本科及以上学历；

2、对数码产品、计算机、电子产品等具有较强烈的兴趣爱好；

3、擅长分析问题、总结规律，有较强的问题排查解决能力；

4、普通话标准，谈吐自然，有亲和力，擅长沟通交流，具备协调能力；

5、有实际工程经验者优先，有C1驾照者优先；

6、海外技术支持工程师需要精通英语口语、了解导航相关术语。

2.7.2 岗位职责

1、熟练使用公司GPS/北斗相关产品，完成相关测试，总结常见故障；

2、能对客户进行远程或现场的技术支持，指导客户排除问题；

3、总结客户反馈的问题，指导产品设计、流程改进，不断改善客户体验；

4、能够为客户提供解决方案；

2.7.3 校招薪资

国内技术支持年薪5~8万，海外技术支持年薪6~10万。另外有丰厚的出差补助、成单奖励。表现优秀者可自愿主攻销售，获取高额提成。

2.8 海外销售工程师

2.8.1 任职资格

1、国际贸易、外语、电子等相关专业，本科及以上学历；

2、精通英语听、读、写，口语流利；

3、能够适应不定期的国外出差；

4、性格开朗，沟通能力强；

5、具有导航、测绘、外贸行业相关工作经验者优先。

2.8.2 岗位职责

1、通过国内外行业展会等渠道，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

2、制作外贸单据、处理客户询函以及整理和归档相关工作资料；

3、通过各种渠道搜集客户资料，发放公司的宣传资料进行商务谈判，寻求有意向的合作机会；

4、进行市场调研、分析，搜集市场情报，完成市场分析报告并制定市场营销计划；

5、根据实际市场需求，为目标客户提供完整的项目/系统解决方案，制定切实有效的实施计划；

6、协助完成公司在指定海外区域内的销售目标和任务；

7、部门领导安排的其他工作。

2.8.3 校招薪资

底薪 提成

2.9 营销策划专员

2.9.1 任职资格

1、广告学、新闻学、传播学以及电子信息等理工科相关专业。

2、一年以上策划工作经验，对市场开拓、策划、宣传推广有实际操作经验或成功案例者优先；

3、文案功底深厚，诉求精准到位，文案写作具有创造力和感染力，有较强的活动策划能力；

4、有强烈的责任感，优秀的沟通能力和团队协作能力，具备一定的抗压能力。

2.9.2 岗位职责

1、对信息进行收集、分类、分析、评估和分发，为公司的市场决策提供所需的及时和精确的信息；

2、负责公司国内外新媒体平台运营，制定运营方案及撰写宣传文案；

3、协助公司参加展会及行业会议，提升公司知名度及品牌形象；

4、负责公司品牌营销的活动策划、组织以及实施；

2.9.3 校招薪资

年薪5-8万

3 公司薪酬福利

3.1 薪酬

薪资：根据岗位和能力确定员工的工资水平，每年有一次调薪机会；
奖金：每个年度末，根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。

3.2 奖励

股权激励：公司目前处于快速发展期，为吸引越来越多的优秀人才，针对优秀员工推出不同的股权激励方案，实现员工与企业双赢。

3.3 福利

3.3.1法定性福利
社会保险：为保障员工的合法权益，为员工缴纳各项保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。
住房公积金：为帮助员工减轻住房压力，公司给每位员工购买住房公积金。
法定节假日福利：公司根据国家相关法律、法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等相关制度。
劳动保护：公司为员工提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品等，为每位员工配备了contessa等人体工学椅，给您一个舒适的办公环境。
教育培训：公司对员工提供职业技能、专业知识等培训、进修的机会。
3.3.2通用性福利
活动基金：为加强各部门团队建设与管理，公司特设活动基金以分别用于各部门日常团队建设与管理。
节日礼金：逢端午节、中秋节等传统节日，为表达公司对员工的节日祝贺与慰问，特设节日礼金福利项目。
慰问福利：为加强企业大家庭氛围的建设，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，公司每季度为当季度生日员工购买礼品。工作期间办理结婚登记手续（仅限初婚）可享受婚礼礼金。
3.3.3职务性福利
通讯补助：公司根据各岗位的工作性质特点，为每位员工配发手机，并给予话费补贴。
出差补助：公司根据各岗位的工作性质特点，为每位员工给予一定的出差补贴。
交通补助：公司根据各岗位的工作性质特点，为中层以上的骨干人员给予一定的交通补助。
3.3.4激励性福利
旅游福利：公司每年组织一次大型的全球外出旅游活动。另外公司1季度至少举行一次以上的集体旅游活动。
股权激励：公司目前处于快速发展期，为吸引越来越多的优秀人才，针对优秀员工推出不同的股权激励方案，实现员工与企业双赢。
3.3.5其他福利
公司将根据经营管理的发展需要，有计划性提出其他激励性福利项目，以更好地激励员工为公司努力工作，同时享受公司提供的多元化的福利项目。
为关爱员工健康，公司为全体正式员工办理VIP健身卡或免费羽毛球卡。
为充分体现公司对员工的关注，给员工创新提供良好的氛围，办公室每天为员工配发水果等健康食品，让员工们体会到品尝美食的乐趣。
公司为员工设立了全勤奖、工龄奖等其他福利。
公司向员工免费提供设备齐全、环境良好的员工宿舍。
为撰写技术发明的员工提供优厚的奖励。