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一、企业介绍
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财务》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。 2018年《财富》世界500强排名第42位。2018年11月30日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。 中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志,健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。
始终坚持“用心经营、诚信服务”的经营理念,为广大客户送去万种爱心。
值此中国人寿70周年司庆之际,中国人寿孝感分公司在2018年也取得了骄人的业绩,得到了北京总部总裁室的高度肯定,同年在孝感乾坤国际大酒店召开了全国现场会,同时被湖北省公司定为“高管干部培养基地”。为了履行央企责任,解决社会就业压力,特定向培养大学生团队,为保险业发展培养更多的优秀人才而努力奋斗。
二、实习生招聘计划
中国人寿孝感骐骥收展部校企合作招聘岗位 | |||||||
单位名称 | 中国人寿孝感骐骥收展部 | 邮 编 | 432100 | 联系人 | 尹擎 | 职 务 | 骐骥收展部分管经理 |
单位地址 | 暂:孝感市槐荫大道285号 新:乾坤新城4楼新职场(装修中) | 传 真 | 联系电话 | 15171286164 | |||
合作意向:提供实习岗位,招聘实习生,组建大学生团队,为中国人寿储备高管后备管理干部 | |||||||
招聘实习生方式:老师推荐或学生自行投递简历 | |||||||
实习岗位 | 实习地点 | 说明 | 要求 | 备注 | |||
专业 | 性别 | 生源地 | |||||
人力岗 | 孝感中心城区骐骥收展部 | 可转编 | 不限 | 不限 | 全国均可 | 购买团体意外、团体医疗保险、根据基本法要求提供养老金计提 | |
综合岗 | 孝感中心城区骐骥收展部 | 可转编 | 不限 | 不限 | 全国均可 | ||
内勤管理岗 | 可推荐分公司择优录取 | 可转编 | 不限 | 不限 | 全国均可 | ||
职场导师 | 孝感中心城区骐骥收展部 | 外勤 | 不限 | 不限 | 全国均可 | ||
储备主管 | 孝感中心城区骐骥收展部 | 外勤 | 不限 | 不限 | 全国均可 | ||
筹建负责人 | 孝感中心城区骐骥收展部 | 外勤 | 不限 | 不限 | 全国均可 | ||
销售精英 | 孝感中心城区骐骥收展部 | 外勤 | 不限 | 不限 | 全国均可 |
三、实习要求
1. 在校表现良好,年龄22-40岁,大专以上文化程度,诚实守信,遵纪守法;
2、身体健康,性格开朗,具有良好的沟通表达能力;
3、能专职从事相关工作;
4、有管理意识、大局意识、服从意识及开拓精神。
四、实习工作内容
1.遵守法律、法规及保险代理合同约定的内容;
2.客户开发、市场开拓事项;
3.工作计划的拟定、执行与检讨事项;
4.活动管理工具的建立、填写与整理事项;
5.早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项;
6.客户拜访与客户回访事项;
7.保单条款说明、保单签约、递送与提供售后服务事项;
8.新人的增员与育成事项;
9.区域内分配孤儿单客户与在职单客户的服务事项;
10.服务区内的市场培育及业务活动的宣传事项;
11.完成上级交办的事项。
五、实习待遇
1、提供年度保底10000元营养补贴,按月发放。
2、经省、分公司批复的收展筹建负责人,筹建期三个月,按以下标准发放筹建负责人奖励:
直辖组新增人力 | 月均直辖组举绩率 | 省公司标准 |
分公司奖励标准 | 合计 | |
基本档 | 3人 | 70% | 3000元 | 3000元 | |
一档 | 6人 | 3000元 | 3000元 | 6000元 | |
二档 | 10人 | 5000元 | 5000元 | 10000元 | |
三档 | 20人 | 15000元 | 5000元 | 20000元 | |
四档 | 30人 | 30000元 | 10000元 | 40000元 |
未按要求参加分公司筹建人周例会和相关工作要求,取消筹建资格。
第一项与第二项、第三项不重复,就高不就低发放。
3、三大平台筹建负责人直辖有效达标奖
三大平台筹建人每月按直辖有效人力达标数给与相关奖励,标准如下:
月度直辖有效人力 | 奖励标准(元/人) |
5人(含)以内 | 500元 |
6-10人(含) | 800元 |
11人(含)以上 | 1000元 |
中国人寿孝感分公司骐骥收展部
二O 一九年六月二十七日