[杭州]杭州市拱墅区劳动保障监察大队

为进一步加强拱墅区劳动保障监察中队建设，拟公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员，专职从事劳动保障监察工作。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘街道（园区）劳动保障监察中队专职工作人员2名，其中湖墅街道1名，区科技工业区管委会1名。实行统一招聘统一分配。

二、招聘对象和基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况。

2、具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感。

3、身体健康。

4、具有杭州市区常住户口（含萧山区、余杭区、富阳区、临安区，以2019年6月30日的户口所在地为准，下同）。

5、年龄要求:35周岁以下（指1984年6月30日及以后出生）。

6、具有国家承认的大专以上（含大专）学历学位，专业不限。

7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

8、具有2年及以上工作经历。对工作经历的认定，以签订的劳动合同或养老保险缴费凭证(需当地社保部门盖章)为准,工作经历时间计算截止到2019年6月30日;

三、公开招聘的程序

本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名地点：杭州市拱墅区和睦路421号，现场报名。

2、报名时间：2019年7月18日-7月19日，上午9:00至下午4：00。

3、报名要求：

报名人员需携带以下材料：

（1）报考者须持在杭州·拱墅门户网(ww***.cn[点击查看])下载的《拱墅区招聘劳动保障监察中队专职工作人员报名登记表》(见附件)进行填写，一式一份。

（2）本人近期免冠一寸照片2张。

（3）本人身份证原件及复印件（有效期内的二代身份证，下同）；本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。

（4）本人学历证书原件及复印件。

（5）须同时提供与工作单位签订的劳动（聘用）合同原件、复印件或社险部门出具的个人养老保险清单（须盖社险部门公章）。

报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

4、资格审查：现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审核。对未通过的人员，应说明理由。面试时间、地点另行通知。

5、报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消或核减该岗位招聘，并在杭州·拱墅门户网(ww***.cn[点击查看])上进行公告。

（二）考试

本次招聘采用直接面试。未按面试通知的时间、地点参加面试的视为放弃。面试总分为100分，成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。

（三）体检和考察

按考生的考试面试成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察内容为有无违法违纪情况、政治思想品德、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和录用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在杭州·拱墅门户网(ww***.cn[点击查看])上公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位依据《劳动合同法》等相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、其他事项

1、杭州·拱墅门户网(ww***.cn[点击查看])是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2、招聘岗位系劳动合同制员工，录用人员工资待遇，参照社工工资标准。工作性质为受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;参与处置突发性、群体性劳动纠纷;参与建筑工地及企业欠薪处置;负责双休日及法定节假日劳动监察值班、值夜工作。

3、咨询电话：88297250，咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—16：30，报名期间与双休日除外。

4、本公告由杭州市拱墅区劳动保障监察大队负责解释。

附件：拱墅区招聘劳动保障监察中队专职工作人员报名登记表

杭州市拱墅区劳动保障监察大队

2019年7月8日

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