荆州教育学院2019招聘_荆州校园招聘

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）、《省教育厅等五部门关于落实和扩大高校办学自主权深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（鄂教政法[2017]8号）等文件精神和市编办核定批复的我院2019年公开招聘用编计划数，结合学院教师岗位空缺情况及工作需要，面向社会公开招聘5名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合公告岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位所需专业资格和技能条件；

（四）具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；

（五）具备招聘岗位要求的其它条件。

有下列情况之一的不予招聘：

（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

（二）正在接受纪律检查、司法调查的；

（三）法律、法规及政策规定的其它不予招聘的情况。

三、招聘岗位及资格条件

见《荆州教育学院2019年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件一)。

四、报名及资格初审

（一）报名时间：2019年8月2日9:00～8月8日17:00报名方式：报考人员可在上述报名日期和时间内在招聘公告指定的电子邮箱报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，填写《荆州教育学院2019年度事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2），如实填写有关信息，上传近期免冠彩色照片（大小在10KB—20KB，jpg格式）。如报考人员报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由报考人员本人负责。报考人员对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询（电话号码：0716--8326166）。

（二）本次公开招聘考试，每位报考人员只能报考一个岗位，报考岗位代码必须填报，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员将《荆州教育学院2019年度事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）的电子版发至邮箱(758599810@，邮件标题注明：应聘岗位毕业院校本人姓名 )。

（三）招聘报名考试初审合格人员8月10日见荆州教育学院网站公告（具体时间以发布公告时间为准）。

每个岗位招聘计划数与最终资格初审合格人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州教育学院网站公告。

五、缴费及准考证下载

（一）缴费

缴费时间：2019年8月12日9：00～8月12日17：00到荆州教育学院艺术楼312现场缴费确认。

报考人员在缴费期间未按期缴费确认者视为自动放弃。

考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试费用每科50元,共100元。

每个岗位招聘计划数与缴费人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州教育学院网站公告。

（二）准考证下载

报名成功后，报考人员请于2019年9月3日9：00～9月6日18：00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站（ww***com[点击查看]）进行下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决，联系电话：0716--8278477。

六、笔试

笔试时间为：2019年9月7日。具体考试时间和地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试试卷：

笔试考试内容主要为招聘所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位要求的专业基础知识。

笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩于2019年9月上中旬在荆州教育学院网站上公告（具体时间以发布公告时间为准）。

本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州教育学院网站公告。

七、资格复审

（一）根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加资格复审人选，如有笔试成绩相同的人员，一并纳入资格复审范围。

（二）资格复审在2019年9月下询进行，以学校网站上公告的时间和地点为准。

（三）资格复审入围人员在资格复审时提交以下资料：

1、《荆州教育学院2019年度事业单位公开招聘工作人员报名表》。

2、笔试准考证。

3、有效身份证原件和复印件。

4、全日制本科及以上学历的毕业证、学位证原件和复印件，学信网查询下载的学历认证报告。

5、由原工作单位提供的有1学年及以上高校工作经历的证明（或原工作单位签订的聘用合同原件和复印件）。

（四）资格复审入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若无人递补，造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比例的，取消该岗位的招聘或核减该岗位招聘数额。取消或核减岗位招聘数额的公告在学校网站上发布。

八、面试

（一）面试在2019年10月下旬进行，以学校网站上面试公告的时间为准。收取面试费用50元/人次。

（二）面试公告在面试开考前至少7天发布，面试以说课、当场提问的形式为主。参加面试人员、面试时间、面试地点等详见学校网站面试公告。

（三）面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在学校网站公告，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。

（四）面试满分为100分，占综合成绩的60%。

（五）综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

（六）考生面试成绩、综合成绩及排名，在学校网站上公示。

九、体检和考核

（一）体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。体检地点在荆州市第一人民医院，体检标准参照人社部、卫计委《公务员体检通用标准》执行。

（二）考核。体检合格人员进入考核，考核工作由学校人事处具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

十、拟聘用人员的确定及公示

考核合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报市人社局审定后，在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

十一、聘用管理

（一）对拟聘用人员在公示期间：

1、发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

2、没有问题的，按程序在市人社局办理相关人事聘用手续。

（二）批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

（三）此次公开招聘的聘用人员，签订聘用合同（试用期一年），纳入岗位管理，办理上编手续，办理五险二金，享有国家规定的事业单位职工工资、福利等待遇。

十二、其它事项

（一）学校公开招聘工作由学校纪检监察室全程监督，同时也接受考生和社会监督，举报电话为0716-8324125。

（二）报考人员不得弄虚作假，不得违反考试或考核纪律，否则一经查实，取消考试资格或聘用资格。