[河南]焦作市智慧金融服务有限公司

发布时间：2019年8月15日

公司简介：     

焦作市智慧金融服务有限公司（以下简称公司）是市属国有全资企业，主要为民营和中小微企业融资提供全方位、全流程、一站式便捷优质服务。公司充分依靠党委政府组织协调优势，全面整合各方资源，运用互联网、大数据、云计算和人工智能等新技术，创设了全省首家、全国领先由党委政府主导的企业融资公共服务平台——焦作市智慧金融服务平台（以下简称平台）。以此为依托，成立了智创金信科技公司、金融服务促进会、智慧金融研究中心，从而形成“1 3”组织运行架构，使得功能齐备、协同有效、独具特色的“焦作智慧金服”体系基本建成并日臻完善。

从2016年12月谋划筹建到2017年6月注册成立，从2018年3月正式启动到目前有效运行，焦作智慧金服在这两年多持续创新发展的历程中，始终秉持贯彻政府意图、服务企业融资的初心和使命，在“政金企服”之间架起了畅通的“连心桥”，在破解民营和中小微企业融资难、融资贵方面取得了令人振奋的可喜成果，被河南省银保监局称之为“焦作模式”。

焦作智慧金服和“焦作模式”不仅是科技金融有机结合的成果，而且是企业融资全方位的体制机制创新，更是固基利远的金融基础设施建设。其先进理念、创新实践和成功经验，鲜明体现了创新性、先进性、有效性和可复制性，得到了各级领导的充分肯定与高度评价，受到了驻焦金融机构和民营中小微企业的深刻认同和普遍欢迎，吸引了全国各地及省内有关部门、金融机构和兄弟地市前来调研指导、参观考察共76批次，被国家和省级新闻媒体广泛关注和深度报道。

招  聘  信  息

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘，我们将为您提供优厚的薪酬待遇、广阔的发展空间，期待与您携手共创美好未来！

一、招聘职位（10人）

（一）总经理助理1人。

（二）金融业务岗3人。

（三）法律事务岗2人。

（四）数据技术岗2人。

（五）宣传采编岗2人。

二、工作地点

河南省焦作市。

三、基本条件

（一）符合下列条件的人员均可报名

1、遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业道德和综合素养；无不良行为记录。

2、具有较强的事业心、责任心、团队合作精神、学习能力、开拓创新能力和良好的沟通协调能力。

3、本科及以上学历（211、985高校或相关专业排名靠前高校应届毕业生优先），海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证。

4、具有良好的心理素质和身体素质。

5、符合亲属回避相关制度规定。

（二）有下列情形之一者不得报考

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员。

3、本人有不良社会信用记录的。

4、本人参加非法组织和团体的。

5、其他不宜报名和聘用的情形。

每位应聘者只可选报1个职位，应聘者的年龄、工作年限等计算至2019年7月31日，特别优秀或职位有特殊需要的，可以适当放宽年龄、学历及工作年限要求。

四、任职要求

（一）总经理助理岗（1人）

1.45岁（含）以下，经济、管理、法律等相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，有政府机关及国有企业工作经历者优先；

2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐洞察力，具有很强判断与决策能力，计划和执行能力；

3.有互联网、大数据、电子商务等领域工作经验，有国家级、省级重点项目申报经验者优先；

4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

5.对新经济和新业态发展有一定的理解，有团队管理经验的优先。

（二）金融业务岗（3人）

1.35岁（含）以下，经济、金融、财务、统计相关专业全日制本科学历，研究生学历（含MBA）优先，特别优秀者年龄放宽到40岁。

2.有2年（含）以上金融行业从业经验，熟悉金融市场和业务流程，在项目投融资、风险管理、供应链金融领域有从业经验的优先；

3. 了解金融市场和监管相关的法律、政策规定，对金融业务特点和市场有一定的理解；

4.有一定的营销和推广能力，有团队管理经验的优先。

（三）法律事务岗（2人）      

1.35岁（含）以下，法学相关专业本科学历（民商法专业优先，报名时请注明具体专业），研究生学历（含MBA）或持有法律职业资格证书者优先，特别优秀者年龄放宽到40岁。

2.有3年（含）以上金融机构或律所从业经验，熟悉金融业相关法律实务；或有2年（含）以上大数据应用、征信行业相关法律实务从业经验，了解相关法律管理业务的；

3.具有良好的沟通、表达和文字能力，有较强的研究能力；

4.在项目投融资、风险管理、资产保全、不良处置、大数据应用或征信业务合规领域有一定经验的优先；

5.对数字经济、互联网、信息数据运用和安全保护等领域法律知识有所研究，国家以上核心期刊发表过相关文章者优先。

（四）数据技术岗（2人）

1.35岁（含）以下，计算机、数学、软件工程、大数据等等相关专业全日制本科学历，研究生学历优先，特别优秀者年龄放宽到40岁。

2.具有1年（含）以上大数据分析或金融科技从业经历的优先；具有一定开发能力，有项目开发、管理经验的优先；

3.具备较强编程能力和数据处理能力，对数据结构和算法设计有较为深刻理解，熟悉C ，Java，Python；熟悉Linux/Unix平台开发环境，熟悉Hadoop，Spark等大数据计算存储框架。

4.善于分析和解决问题，富有想象力和学习能力，良好团队合作精神，较强语言表达能力和分析判断能力。

（五）宣传采编岗(2人）

1.35岁（含）以下，专业不限，本科学历，研究生学历（含MBA）优先，特别优秀者年龄放宽到40岁。

2.具备较强的语言表达能力、写作能力、应变能力，善于与人沟通，责任心强；

3.熟练运用常用办公软件，具备摄影摄像、微信、H5等新媒体编辑和Photoshop等相关软件应用能力；

4.新闻、中文等相关专业或有新闻从业经验者优先。

 

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、体检、聘用程序进行。

（一）报名与资格审查。

1.本次招聘报名采用网上投递简历的方式进行，不接受来访投递简历，应聘材料恕不退还，公司将严格保密。

报名资料投递邮箱：jiaozuozhjf@

报名截止时间：2019年8月23日（周五）18:00。

联系人及联系方式：郑老师0391-8379930。

2.应聘者按《应聘报名登记表》（见附表）的要求填写个人资料。须将身份证、学历学位、职称或职业资格证书等相关证件的扫描件以图片格式插入报名表后，形成一个word文档，以电子邮件形式发送至招聘邮箱。邮件主题及word文件名为“姓名 应聘类别名称”（必须注明）。

3.公司对报考者提交的报名材料进行资格初审，通过资格初审的人员，公司电话通知报考者凭身份证参加笔试。

4.通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3:1，若达不到上述比例，相应核减拟招聘名额直至取消。(取消招聘的岗位，通知报考者选报符合报考条件的其他岗位。未按要求重新选报的，视为自愿放弃。)

5.报考人员对提供材料的真实性负责，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。

(二)笔试与面试。

1.笔试、面试时间地点：另行通知。

2.笔试内容为综合知识试卷，满分为100分。考试时间为100分钟。

3.面试成绩采取百分制计分，根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1:3的比例确定参加面试人员。面试资格确认人数与拟招名额达不到上述比例的，相应核减拟招聘名额直至取消。

4.考试总成绩=笔试成绩得分×40% 面试成绩得分×60%。

(三)确定人选。

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，均确定为参加体检人员。

(四)体检。

聘用人选在指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可根据需要依次递补。

（五）聘用。

与拟聘用人员签订劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满后，经考核能胜任工作的正式聘用；不胜任工作的解除劳动合同。

 

六、薪酬待遇

本次招聘总经理助理月薪不低于8000元，其他岗位招聘用工形式为劳动合同制在编员工，转正后研究生学历月薪不低于6000元，本科学历月薪不低于5000元，并将根据公司薪酬制度和绩效适当上调；享受公司薪酬福利待遇，缴纳法定五险一金；提供全面培训体系及职业发展空间，并享受带薪培训及带薪休假等待遇。

辉煌集锦

● 十二届全国政协副主席陈元2019年5月20日、6月12日两次批示，称赞焦作智慧金服很有创意和发展前途，应以推广。

● 省委常委、统战部长孙守刚2018年6月6日莅临调研指导，希望最大限度发挥智慧金服功能作用，助推企业融资，促进非公经济高质量发展。

● 省委常委、常务副省长黄强2019年2月11日在省政府第二次全体（扩大）会议上讲话指出，焦作市不断创新金融工作思路，创建了“信息 信用 信贷 风控”智慧金融服务新模式，各地各有关部门也要结合本地实际和自身职责积极探索创新，共同为民营和中小微企业提供便利、优惠的融资服务。

 ● 市委书记王小平先后八次、市长徐衣显先后七次调研指导、召开现场办公会、出席有关会议并作重要讲话，强调要认真贯彻落实中央和省委有关精神，精心打造智慧金服，不断完善“焦作模式”，为破解民营和中小微企业融资难题贡献焦作智慧。

● 市委常委、副市长汪习武在北京国家会议中心举办的第三届中国普惠金融高峰论坛发表主题演讲，介绍焦作智慧金服和“焦作模式”，引起强烈共鸣和广泛认同。

● 省委办公厅《工作交流》、省政府办公厅《政府工作快报》多次刊发焦作智慧金服的创新做法和成功经验，点赞“焦作模式”。

● 省地方金融监管局副局长张云定、人行郑州中心支行副行长李双锁、河南银保监局副局长周家龙分别调研指导，给予高度称赞和权威好评，指出焦作智慧金服的创新成果对全省金融工作具有指导意义和启发作用，值得各地深入学习借鉴，可以在全省乃至全国范围推广。

● 焦作市发改、人行、银保监部门负责人分别在全省有关会议上作典型发言，介绍“焦作模式”。

● “智慧金服：破解民营中小微企业融资难融资贵的焦作模式”在省发改委主办的2018年河南省十大信用典型案例评选中荣登榜首。

● 焦作智慧金服创新被市委市政府评为2018年度焦作市有重大影响的十件大事之一。

● “创新企业融资机制 构建智慧金服平台”被市委市政府评选为焦作市2018年度改革创新奖一等奖。

● 焦作市智慧金融服务有限公司被评为2018年度金融工作先进单位。

● 焦作智慧金服与虞城县合作项目2019年7月18日成功签约，标志着焦作智慧金服对外复制推广迈出第一步。

● 人民日报旗下《人民周刊》、人民日报客户端等中央主流媒体以及河南日报、河南电视台、大河网、今日头条等媒体对焦作智慧金服创新实践进行多次深度报道。

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