浙江万里学院2019招聘教师

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发布时间:2019-08-16 17:47:50
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浙江万里学院2019年公开招聘高层次人才（教师）公告一、学校简介

浙江万里学院是一所具有69年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。学校地处宁波市，建筑面积65万平方米，分设钱湖、回龙等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。

学校已经成为一所文、经、管、理、工、法、艺多学科协调发展的应用型大学。现有商学院、法学院、文化与传播学院、设计艺术与建筑学院、外语学院、生物与环境学院、大数据与软件工程、信息与智能学院、物流与电子商务学院、创新创业学院、基础学院、中德设计与传播学院、国际学院、继续教育学院等14个学院，47个本科专业，2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。现有教职工1400余名，高级职称教师600余名，包括中国科学院院士、中国工程院院士、国务院特殊津贴专家、全国模范教师、全国高等学校教学指导委员会委员、浙江省有突出贡献专家、省“万人计划”入选人才、省“151”人才、省高校教学名师、省高校中青年学科带头人等。

学校拥有浙江省重中之重学科、一流学科、哲学社会科学重点研究基地、院士专家工作站、实验教学示范中心、重点实验室等75个省级平台；拥有国家特色专业、教育部人才培养模式创新实验区、国家精品课程、国家精品资源共享课程和国家双语教学示范课程、教育部新世纪高等教育教学改革工程项目等54个平台项目，获得国家教学成果二等奖2项。学校与美国、英国、日本等30余个国家和台湾地区的60余所院校建立了校际合作关系，开辟交换生、海外学习等各种类型的合作项目。

学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。

二、高层次人才引进类别与待遇

（一）人才引进类别

学校人才引进分为七个类别，具体见下表《浙江万里学院人才引进类别》：

?浙江万里学院人才引进类别
人才类别	引进条件
顶尖人才	中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；其他相当于上述层次的顶尖人才。
特优人才	1.国家“国家高级人才计划”专家；国家“万人计划”人才；百千万人才工程国家级人选； 2.中国青年科技奖获得者；中国青年女科学家奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金项目获得者； 3.长江学者；长江学者成就奖获得者；国家级教学名师； 4.浙江省特级专家；浙江省“万人计划”杰出人才；浙江省科学技术重大贡献奖获得者；中科院“百人计划”A类人才； 5.其他相当于上述层次的特优人才。
领军人才	1.国务院特殊津贴专家；国务院学科评议组成员；中科院“百人计划”B类人才；国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”第一负责人； 2.省级“国家高级人才计划”专家；省级“万人计划”专家除杰出人才之外的人选；通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选； 3.省级有突出贡献中青年专家；省级青年科技奖获得者；浙江省创新团队带头人、领军型创新创业团队带头人； 4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；全国优秀教师；浙江省功勋教师；“钱江学者”特聘教授； 5.其他相当于上述层次的领军人才。
学术骨干	1.近5年内，主持国家级项目1项以上； 2.近5年内，人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇（至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊）；自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇（至少2篇SCI二区以上期刊）； 2.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；具有副高及以上专业技术职务；博士研究生学历/学位。
博士A类	1.近5年内，人文社科类发表CSSCI期刊学术论文3篇以上，或发表A类以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类以上期刊学术论文2篇以上； 2.年龄一般不超过35周岁；年龄在35岁至40岁之间，要求具有副高或以上专业职务，同时主持过省部级以上项目；博士研究生学历/学位。
博士B类	符合学校学科或专业发展要求
外籍（或境外）人才	1.近5年内，人文社科类发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果； 2.年龄一般不超过45周岁；博士研究生学历/学位。
注：期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定。

（二）人才引进待遇

学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策，具体详见下表《浙江万里学院人才引进待遇》：

浙江万里学院人才引进待遇
人才类别	学校购房补贴	宁波市购房补贴	科研启动费	年薪
顶尖人才	一人一议
特优人才	不少于250万元	60万元以内	人文社科类不少于60万元? ? 自然科学类不少于150万元	不少于100万元
领军人才	不少于200万元	40万元以内	人文社科类不少于40万元? ? 自然科学类不少于100万元	不少于50万元
学术骨干	80-100万元	20-25万元	10-30万元	不少于30万元
博士A类	60万元	20万元以内	不少于5万元	不低于校内副高七级岗
博士B类	10-30万元	20万元以内	不少于5万元	按学校同类人员待遇
外籍（或境外）人才	按合同协议引进，根据任务确定具体待遇。
注：? ? 1.学术骨干及以上人才可选择享受购房补贴或80-100平左右的教师住房；? ? 2.领军人才及以上人才学校给予的待遇均可“一人一议”；? ? 3.宁波市购房补贴参照《宁波市人才安居实施办法》（甬建发[2018]180号）文件。

三、招聘计划

详见2019年浙江万里学院公开招聘高层次人才计划表

2019年浙江万里学院高层次人才招聘计划表
学院名称	岗位类型	学历或职称要求	学科（专业）要求	招聘人数
商学院	专业技术	博士研究生	金融学相关专业	5
	专业技术	博士研究生	会计学、企业管理（财务管理方向）	6
	专业技术	博士研究生	国际贸易学、世界经济	2
	专业技术	博士研究生	产业经济学、区域经济学、旅游管理	2
物流与电子商务学院	专业技术	博士研究生	管理科学与工程、工商管理、应用经济学、计算机学科相关专业	6
法学院	专业技术	博士研究生	法学（电子商务、知识产权等相关方向）	4
	专业技术	博士研究生	社会学	3
	专业技术	博士研究生	宪法、行政法	2
文化与传播学院	专业技术	博士研究生	新闻传播学（新闻学、传播学），管理学（图书馆、情报与档案管理），中国语言文学（中国古典文献学、中国古代文学、文艺学）	7
外语学院	专业技术	博士研究生	外国语言文学、比较文学与世界文学	5
设计艺术与建筑学院	专业技术	博士研究生	艺术学（数字媒体、视觉传达、环境设计、工业设计、新媒体）	12
设计艺术与建筑学院	专业技术	博士研究生	建筑学	5
生物与环境学院	专业技术	博士研究生	生物学、药学、生物医学工程	7
	专业技术	博士研究生	食品科学与工程、农业工程或机械工程	5
	专业技术	博士研究生	环境科学与工程	2
大数据与软件工程学院	专业技术	博士研究生	计算机科学与技术（计算机应用技术）、控制科学与工程（模式识别与智能系统、控制理论与控制工程）、仪器科学与技术、应用数学	9
信息与智能工程学院	专业技术	博士研究生	电气工程、控制科学与工程、机械工程	3
信息与智能工程学院	专业技术	博士研究生	电子科学与技术、信息与通信工程	8
中德设计与传播学院	专业技术	博士研究生	艺术学	2
	专业技术	博士研究生	新闻传播学	2
	专业技术	博士研究生	理论经济学或应用经济学	2
	专业技术	博士研究生	管理科学与工程、工商管理、公共管理	2
基础学院	专业技术	博士研究生	数学	2
	专业技术	博士研究生	体育学	3
	专业技术	博士研究生	哲学、马克思主义理论	3
	专业技术	博士研究生	外国语言文学（日语或英语方向）	2
行政机构	管理	博士研究生	应用经济学、管理科学与工程、生物学、心理学、高等教育研究、高等教育管理、国际关系研究	5
海洋生物种业研究院	专业技术	博士研究生	生物学、农学、水产	6
合计				122
注：2019年全日制普通高等院校应届毕业生需在2019年12月31日前取得相应的学历、学位。国(境)外留学回国(境)人员报考时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。

四、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2019年11月30日

2.报名方式：应聘者登录浙江万里学院招聘网站rc***.cn[点击查看]或关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号。

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（二）联系地址和联系方式

浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部

联系人：黄老师、李老师

联系电话：0574-88222068、88273380

浙江万里学院?
2019年2月14日

来源：高校人才网

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