一、招聘岗位及要求：
装配钳工90人
要求：年龄16-35岁，机械、汽车类相关专业，退伍军人及有工作经验者优先。
可接收应届毕业生及就业实习生（同公司固定工试用期内同等待遇）。
福利待遇
1、薪资：月综合收入3500-7000元。
2、食宿：免费提供午餐，公司提供住宿。
3、旺季激励奖：每周评选每周之星，并给予100元/人现金奖励；
评选为月度制造之星，并给予500元/人现金奖励；
4、调休安排：每月安排4天调休（到岗后车间统一安排调休计划并张贴）；
5、班车：安排免费班车接送非住宿人员上下班（公司宿舍与厂区相邻）；
6、 团体意外险：实习期/试用期间公司为员工额外购买团体意外险提供安全保障（同工伤保险）；
7、工装服装：员工提供免费工装2套、劳保鞋1双、安全帽1顶；
9、上班时间：上午08:00-11:30下午13:00-17:00（注：如产量未完成车间统一安排加班及班车）
10、入职培训：入职后需参加新员工入职培训(3-21天)，培训科目军训、理论（企业文化、规章制度、安全教育、质量意识、精益生产、产品知识、五险一金、工艺基础知识等），实训（标准件识别及装配、公司产品的拆解和装配等）；
11、岗前技能鉴定培训：车间根据员工岗位编制3-15天培训计划（师带徒）；
12、转正：实习生实习期/固定工试用期满（3个月），考核合格后可签订聘用合同（3年），缴纳五险一金，享受公司带薪休假5天，生日假1天（视为出勤）、结婚福利1000元、生育福利300元、降温取暖费、季度福利、每年免费体检等待遇；
13、技能补贴：每年组织员工开展社会化中级工、高级工、技师、高级技师鉴定工作，并申请1000-4000元补贴；
14、操作证书办理：每年公司组织员工办理叉车、行车、焊工、电工等操作证；
15、职业资格证书办理：每年公司组织员工办理钳工、焊工、涂装工、机加工等工种中级工、高级工、技师、高级技师资格证书并申请国家补贴每人800-3000元一次性补贴；办理机械类助理工程师、中级工程师、高级工程师等。
注:以上岗位面试人员须携带身份证进行面试（在公司参加工学交替并顺利完成的员工，入职公司体检合格后可直接转正）。
企业简介
中联重科开封工业园起步于2010年，是中联重科农业机械板块下核心事业部之一，主要从事谷物联合收获机、玉米联合收获机、青贮收获机、大中型拖拉机等农业装备，覆盖研发、制造、销售、物流、服务于一体全价值链业务运营。坚持以全球化为视角，立足于整合全球资源，以创新为驱动力，致力于打造具有全球竞争力的世界级农业装备品牌，力争成为中国第1、全球前5位农业机械制造企业。
2019年，中联重科开封工业园正处于突飞猛进发展时期，公司渴求更多高精尖专业技术及管理人才加盟，共同实现公司的宏伟蓝图。公司将为您提供高层次的事业平台、广阔的发展空间和良好的薪资福利待遇。
