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工作职责 :
1、纳入分公司管培生培养体系,完成公司制定的管培生培训计划;
2、根据面试结果、个人意愿轮岗至分公司前中后台相关部门;
3、根据根据轮岗情况、个人意愿及分公司实际需求分配至天津分公司二、三级机构。
任职资格 :
1、2020届知名一本院校本科及以上学历毕业生,专业不限;
2、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力及专业水平;
3、取得专业相关资格证书;
4、有知名企业实习经验者优先。