[厦门]大成工程建设集团有限公司

大成公司招聘简章

【企业简介】

 华特控股集团是以“公路建材”和“公路建筑”为核心产业的高度专业化实业型企业。华特集团年营业额超过50亿元，连续十余年位居厦门市的前50强企业、纳税特大户，并多次位居厦门市制造业十强。

    华特旗下主要有三个业务板块：

    1）沥青材料板块

    2）工程建设板块

    3）沥青商砼板块

大成工程建设集团有限公司（工程板块）成立于1993年，注册资本5.1 亿元，是由路桥施工骨干国企改制而来，是福建省最核心的路桥施工企业之一，福建省“一带一路”代表性企业，企业具有国家建筑业：

1）公路工程施工总承包壹级；                   2）市政公用工程施工总承包壹级 ；

3）桥梁工程专业及隧道工程专业承包壹级；        4）公路路面、路基工程专业承包壹级；

5）水利水电工程施工总承包；                   6）公路工程综合乙级检测；

7）赞比亚房建及道路一级等资质，               7）公路养护资质（一类、二类甲级）

是一家有着二十多年发展历程，工作面覆盖国内、国际，产业链覆盖施工、养护、检测、技术研发的标准化、规范化建筑企业。

【招聘岗位】

如果你想拥有一个“简单、理性、宽松、和谐的工作氛围”

如果你想拥有一个“与国际化公司共同发展的历程”

如果你想拥有一个“个人价值自我实现、全方面学习的优秀平台

如果你想拥有一个“用双手改变命运的机会”

欢迎，加入大成集团

【管培计划】

公司致力于培养符合企业价值观“精干、高效、专业、多能”复合型管理人才

1、【技能培养阶段】(1-3年)

学习：年度新员工培训，协助您了解公司文化、体系；完善的“导师”制度，协助您学习、提升专业技能；完整“管培制度”，协助您加深、拓宽工作维度

独立：独立承担并完成工作，独立输出工作结果，独立寻找统筹资源，独立完善职业生涯规划

2、【轮岗、初管阶段】（3-5年）

轮岗：公司根据性格特点、能力结构结合个人意愿、安排合理轮岗

初管：工作出色完成，并能作为榜样影响力提升，工作业务领域拓宽，初步达到管理层次

3、【选拔、提升】（5年-梦想中的自己）

选拔：集团储备干部：公司对价值观、工作态度、工作能力、工作成果360度考评，主动搜寻；完善的竞聘制度：管培生个人可推荐、自荐参与公司竞聘岗位

提升：鼓励并激励员工技术能力、管理能力双提升，通过完整发展激励机制，协助员工成立复合型人才，实习人生价值。

【职业发展通道】

1.管理型人才成长路径：技术专员—负责人—部长—项目总工—项目经理；

2.技术型人才成长路径：初级技术专员—中级技术人员-高级技术人员。

公司倡导“崇德、匠心、创新”

公司倡导“小胜靠谋、大胜靠德”

公司倡导“只有劳动和创造才是公司一切财富的真正来源”

公司倡导“财富可以有汗水的味道，不可以有泪水的味道”

公司倡导“善待团队里的每个人，谁的肩上都扛着一家人的期望”

【福利待遇】

◎国内年收入7-12万（税前），国外年收入15-20万（税前）。

◎根据岗位及工作特点设：交通补贴、证书补贴、加班补贴、出差补贴和驻外补贴、海外休假制度；

◎年底根据员工表现发放年终奖；

◎五险一金、商业保险、通讯补贴、班车接送、提供免费午餐、法定节假日发放过节费、带薪假期、年度体检、培训、外派考察交流机会

◎对于有贡献的员工在购房时给予适当的贷款协助

◎对有急难的员工给予适当的帮扶

◎为下属企业的员工免费提供集体宿舍，设立食堂，免费提供三餐

◎对员工参加某些公司急需专业的继续教育和深造学习给予适当的补贴

当然，我们所提供的福利远不止以上内容......

【应聘流程安排】

我们接受现场投递简历

我们也接受邮件投递简历

大成集团欢迎您！！

联系电话：0592-5558597  谢先生

投递邮箱：dcgc@

xiewq@

公司官网：ww***com[点击查看]