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岗位职责:
1.协助人力资源主管开展招聘、劳动关系等人力资源各模块工作;
2.筛选简历、电话沟通候选人的意向、安排面试,协助组织开展招聘会等活动。
3.协助新员入职流程,更新管理员工信息数据库。
任职要求:
1.具有较强的客户服务意识,能熟练使用电脑办公软件。