[北京]北京索德电气工业有限公司

一、公司介绍

北京索德电气工业有限公司成立于1999年，是一家拥有完全自主知识产权的创新型企业。企业具有极强的科研团队实力和多个国家级创新驱动实验室平台，专注于工业领域核心关键部件的原创研发，产品主要包括新能源汽车驱动控制器、一体化电梯控制器、电梯物联网、企业综合信息化管理平台、中高/中/低压变频器、船舶电力推进系统、船舶轴带发电系统、移动电源发电系统等，业务涵盖国防、商用、民用多个领域。索德电气的自主研发和智能制造能力深受国家关注，研究室被北京市评为“优秀创新工作室”，轴带发电系统获科技部认定为世界首创和国际领先的重点新产品，同时，工信部授予索德电气智能制造重点示范基地。

二、鹰才计划介绍

公司正处于发展上升的冲刺期，以“培养科研和管理团队接班人”为目标，索德电气于2019-2022年，针对应届生，推出第一批百人鹰才计划，计划招募一批具有创新性思维的优秀人才，从中挖掘技术和管理能力兼备的人才作为基础力量储备，完成企业人才战略梯队的搭建。

? 三、岗位需求

技术团队

1，硬件工程师（10人）：自动化、电子电力相关专业优先，硕士及以上学历；

2，软件工程师（10人）：自动化、电子电力相关专业优先，硕士及以上学历；

3，结构工程师（10人）：机械设计、机械制造等相关专业优先，硕士及以上学历；

4，IT工程师（10人）：计算机、软件工程等相关专业优先，硕士及以上学历。

?管理团队

1，供应链管培生（5人）：自动化，电子信息，计算机类、机电类相关专业优先，硕士及以上学历；

2，副总/总监助理管培生（5人）：自动化，电子信息，计算机类、机电类相关专业优先，硕士及以上学历；

3，售前售后管理培训生（5人）：自动化，电子信息，计算机类、机电类相关专业优先，硕士及以上学历；

4，质量管理培训生（5人）：自动化，电子信息，计算机类、机电类相关专业优先，硕士及以上学历；

5，区域销售管培生（5人）：自动化，电子信息，计算机类、机电类相关专业优先，本科及以上学历；

6，法务培训生、人力培训生、财务管理培训生（各5人）：人力、财务、法务相关专业优先，硕士及以上学历。

四、薪资福利待遇

• 薪资：技术团队年薪18万起；管理团队定岗后年薪15-20万起；享有年度调薪10%起；?
• 奖金：技术团队根据绩效考评结果决定定岗年终奖，表现优异者最高可获6个月年终奖。
• 持股：享有原始股权以及股票期权奖励。
• 基金：设置鹰才投资基金，分享公司成长果实，最短时间实现财富自由。
• 住房：公司规划统一公寓住宿或选择住房补贴。
• 落户：绩效A以上者，可通过应届生或高新技术人才引进计划直接落户北京。
• 福利：定期团队建设，带薪年假15天，年度体检，节假日关怀，项目奖金等各项员工标准福利。

五、招聘安排

1. 招聘对象：海内外院校2020届毕业生（2019年9月—2020年10月）
2. 时间安排

? ? ? ? ? 简历截止：10月10日下午17:30

? ? ? ? ? Offer发放：9月上旬起

4. 面试安排

? ? ? ? ? 笔试—HR面试、专业面试—（Open Day 参观）—总经理面试—offer发放

5. 申请方式

简历投递邮箱： yabingzheng@，

请将邮件标题注明：姓名-学校名称-专业-年级-意向岗位

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