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一、招聘需求
(一)经营管理储备干部20名(储备网点负责人)
1、职位描述:
(1)负责所属网点的业绩达成,挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度;
(2)负责并持续提升本网点服务质量,保证快件时效和快件安全;
(3)负责网点团队建设,搭建人才梯队,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
(4)进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象。
2、任职要求:
(1) 国家统招本科及以上学历,物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业;
(2)熟悉OFFICE办公软件,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
(3) 具备良好团队协作意识,擅长沟通、协调和解决问题;
(4)具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
(二)人力资源储备干部(2名)
1、职位描述:
(1)主导推进或协助人力资源人事模块的具体执行工作;
(2)协助对人力资源人事模块的运作方式与流程进行系统改进优化;
(3)辅助制定完善人力资源管理制度及流程;
(4)其他人力资源相关性工作。
2、任职要求:
(1)国家统招本科及以上学历,人力资源类、管理类、心理学类相关专业;
(2)具有基本人力资源知识,具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
(3)熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通能力;
(4)具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
二、联系方式
联系人:梁莉
联系电话:0517-80825085