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销售推动岗
岗位职责:
1、围绕KPI对全省三、四级机构开展业务督导和推动工作:包括业务调度、业绩追踪、经营督导、经营分析、竞赛激励等工作内容。
2、对全省销售人员进行技能培训,包括产品培训、营销技巧培训、管理培训等。
3、部门负责人安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历;
2、专业不限,经济、管理类专业优先;
3、2年以上工作经验,条件优异者可放宽;
4、思维灵活、逻辑性强,具有良好的经营分析能力、优秀的执行力与沟通能力;
5、熟练使用excel、ppt等工具。
查勘定损岗位
岗位职责:
1、事故及损失信息的查勘,判断保险责任;
2、协助客户处理事故善后;
3、指导客户填写及收集索赔资料;
4、疑难案件上报调查。
任职要求:
1、全日制本科学历;
2、交通运输、车辆工程、汽车等理工科相关专业;
3、熟悉汽车构造、汽车理论、汽车维修流程,了解配件市场;
4、有驾照,驾车熟练,具备一定汽车维修技能、汽车保险相关知识,有较强的服务意识及沟通谈判能力;
5、如未毕业,可在公司实习,享受实习津贴;毕业后优秀者可直接录用;
入职即可享受五险一金、教育培训、年度体检、带薪休假、节日福利、年度奖金等。
人力资源岗
岗位职责:
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际状况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
售后客服岗
岗位职责:
1.通过电话和在线文字的方式服务客户;
2.受理客户的问题和抱怨,并为客户解决,同时提供优质的体验;
3.记录客户咨询的问题和提供的解决方案;
4.完成上级布置的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,1年左右客服工作经验,应届毕业生优秀者亦可;
2.年龄21-28岁,男女不限;
3.普通话标准,无口音,吐字清晰,喜欢与人沟通交流,思路清晰;
4.学习能力强,能在较短的时间内,学习并掌握公司的新业务内容;
5.配合度高,适应早晚轮班。
工作时间:
早班:9:00-18:30,晚班:12:00-21:00,做五休二(排班)
薪酬福利:
1、薪资结构:基本薪资(4000元) 职级薪资 绩效奖金
2、平均工资:目前车险售后客服员工平均工资5K-7K;
3、五险一金,每日下午茶,节日福利,丰富团建活动等,应有尽有。
售前客服岗
岗位职责:
1. 通过电商平台并按公司提供客户进行维护和介绍公司车险产品;
2. 有较强的语言表达能力和沟通能力,工作认真、踏实、有较强的责任心,对新事物的接受能力;
3. 具有较强的服务、保险意识,对保险有浓厚的兴趣。
岗位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 普通话标准,亲和力较好,具有一定的沟通表达能力;
3. 勤奋踏实,热爱销售工作,有相关销售工作经验优先;
4. 做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
工作时间:
9:00-18:30,12:30-14:00午休时间,做五休二(周末休息)
薪资福利
1、薪资结构:基本薪资(4000元) 全勤奖 通时奖 职级薪资 部门津贴 绩效奖金
2、平均工资:目前车险售前客服员工平均工资5K-10K,表现优秀者10-20K;
3、五险一金,每日下午茶,节日福利,丰富团建活动等,应有尽有。