工作性质：主要参与湖州范围内的基层一线灭火救援相关工作，执行消防支队有关规定，工作执行24小时在队驻勤制。

工资待遇：

（一）工资薪金

1.队员年薪金约8万元（含单位、个人应缴“五险一金”）；

2.兵龄算工龄,工资随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

（二）享受待遇

1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险； 

2.提供食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次免费体检；

4.每月享受6天假期（不含国定假日），因工作原因未休的给予经济补偿；

5.每年给予1次交通费补贴；

6.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，并给予相应的补助。

招聘条件：

（一）男性:年龄18—26周岁（2001年5月20日至1993年5月20日期间出生），全日制专科以上学历人员年龄放宽至28周岁（1991年5月20日以后出生），部队退役士兵和具有消防救援专业特长的优先；

消防救援工作急需的特殊专业人才（包括：潜水、绳索、体育、信息通信、公文写作等），经批准年龄还可以进一步放宽。

（二）身高体重标准：身高165cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=（身高-110）kg】;

（三）学历标准：高中或中专以上学历；

（四）政审条件：无违法犯罪记录（由公安机构出具的《无犯罪记录证明》）；

（五）健康标准:身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身（如有，纹身直径不得超过2cm）招录程序：

报名、资料审查、体能测试、面试、健康测试、录用签约。

（一）报名。通过网上进行报名。

（二）资料审查。对报名者的上报材料进行审核，审核合格的将予以电话通知。

（三）体能测试。体能综合得分高者将优先入取（详见附件2）。

（四）面试。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有纹身等方面进行当面了解掌握。

（五）健康测试。支队将进行一次健康体检和心理测试，心理测试将依托测试软件进行测试，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

（六）录用签约。经过为期二个月试用期后，办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为2年。