[北京]中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

单位名称： 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

单位所在地： 北京市朝阳区

单位地址： 北京市朝阳区朝外大街16号

联系电话： 01056909815

联系人： 孙晓玲

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在招职位

• 职位名称： 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司2020年度校园招聘

  职位要求：

  中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

  2020年度校园招聘启事

   

  一、公司简介

  中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元。作为《财富》世界 500 强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司始终占据国内寿险市场领导者地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

  中国人寿保险股份有限公司北京市分公司是中国人寿在京分支机构，公司一贯奉行“依法合规 创新驱动”的经营理念和“诚实守信 客户至上”的服务理念，为社会提供多领域、全方位的保障服务。2018年，我公司实现保费收入87.23亿元。

  在业务快速健康发展同时，公司积极履行社会责任。先后被授予“首都金融业创建文明行业规范化服务达标单位”、“首都文明单位”、“首都文明单位标兵”、北京市“纳税信用A级企业”、中国质量万里行“A类单位诚信品牌企业”等称号。

  二、招聘需求

  为了进一步推行人才强司战略，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。现公司面向高等院校2020届毕业生启动校园招聘，总计招聘65人。具体招聘计划如下：

  序号	岗位名称	计划招聘人数
  1	信息技术岗	4
  2	核保核赔岗	2
  3	销售管理岗（北京城区）	10
  4	销售管理岗（北京县支）	10
  5	管理培训生（北京城区）	24
  6	“展翼计划”销售管理人才项目	15

   

  （一）信息技术岗

  1.招聘计划：4人。

  2.工作职责：负责需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。
      3.资格要求：

  (1)2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业。      

  （2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

  (3)具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。

  (4)具有相关科研项目经验者优先，相关IT行业单位从事技术实习者优先，具有相关科研项目经验者优先。

  （二）核保核赔岗

  1.招聘计划：2人。

  2.工作职责：负责对公司所经营的寿险、健康险业务以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔。

  3.资格要求：

  （1）2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，临床医学、中医学、药学、基础医学等相关专业。

  （2）具备强烈的责任心及良好的职业操守。

  （3）具有耐心细致的工作态度。

  （三）销售管理岗（北京城区）

  1.招聘计划：10人。

  2.工作职责：负责业务渠道的人力发展、人员管理、市场拓展、财务管理等相关工作。

   3.资格要求：

  (1)2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，财经类、管理类相关专业，同时欢迎理工科非财经类专业毕业生报名。

  （2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

  （3）学生干部、社团负责人优先。

  （4）具有大型企业实习经验者优先，具有保险行业实习经验者优先。

  （四）销售管理岗（北京县支）

  1.招聘计划：10人。

  2.工作职责：负责业务渠道的人力发展、人员管理、市场拓展、财务管理等相关工作。

  3.资格要求：

  (1)2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，财经类、管理类相关专业，同时欢迎理工科非财经类专业毕业生报名。

  （2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

  （3）学生干部、社团负责人优先。

  （五）管理培训生（北京城区）

  1.招聘计划：24人。

  2.工作职责：负责人力发展、人员管理、市场拓展、数据分析、财务管理、风险防控等相关工作。

  3.资格要求：

  （1） 2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，所学专业不限。

  （2）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

  （3）不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现。

  （4）具有强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式和卓越的学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

  （5）具有大型企业实习经验者优先，具有保险行业实习经验者优先。

  （六）“展翼计划”销售管理人才项目

  1.招聘计划：15人。

  2.工作职责：负责销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。

  3.资格要求：

  （1）2020年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，专业不限。

  （2）对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。

  （3）领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

  （4）学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

  三、“展翼计划”培养机制：七大培养举措、两年培养周期

  1. 七大培养举措：

  ⑴ 实战演练：基地培养、项目历练、基层挂职；

  ⑵ 双导师辅导：主管导师、岗位导师双重辅导；

  ⑶ 轮岗交流：总、省、市、支多个层面轮岗交流；

  ⑷ 专业培训：技能培训、总部培训、海外培训；

  ⑸ 追踪考核：360度考核、IDP跟踪评估；

  ⑹ 多向择岗：销售管理、培训、行政等多向择岗；

  ⑺ 破格晋升：特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”。

  2. 两年培养周期：

  第一阶段：轮岗培训——筑牢基础，开阔视野

  ⑴ 入职培训：集中培训，掌握岗位基本知识技能。

  ⑵ 轮岗交流：部门轮岗，了解岗位基本工作要求。

  ⑶ 专业进阶：技能培训，优秀基地/团队跟班学习。

  第二阶段：实战练兵——寓学于战，将星出现

  “展翼计划”成员将在双导师的辅导指点之下，直接带领团队进行实战锻炼，在实践中迅速成长成才。

  四、薪酬福利

  本次招聘为劳动合同制员工， 以公平、竞争、激励为原则，执行市场化薪酬激励机制，并提供全面的福利保障，包括：

  1.五险一金,企业年金，补充医疗保险，意外保险，定期寿险等；

  2.多项补贴：误餐补、交通补、通讯补等；

  3.带薪休假：按《劳动法》规定每年享有的带薪休假；

  4.工会福利。

  五、招聘流程

  （一）简历投递

  投递时间：2019年9月2日至11月15日

  投递渠道：

  1.手机端：“中国人寿招聘”公众号。

  2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

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  （二）简历筛选：2019年9月至11月简历筛选。

  （三）笔试：2019年9月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

  （四）面试：2019年10月至11月。

  （五）体检及录用签约：2019年10月至12月。

   

  “未来，就看这一投”，今年是共和国成立70周年，也是中国人寿成立70周年，在这重要时刻，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

  有你有我，未来无限可能。

   

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