信息来源：吉首大学就业创业信息网

万科--行业的持续领跑者

     成立于1984年5月,35年历史全国最大的住宅开发商及服务供应商，中国最早上市交易的公司之一（代码000002)，连续三年全球房地产销售额排名第一，2010年销售金额突破1000亿，中国房地产界第一个由国家认定的“中国驰名商标”，03-11年"中国大学生最佳雇主"--中华英才网,2010年度《中国品牌500强》排名第19位，连续四年上榜《财富》杂志世界500强，品牌价值635.65亿元。

东莞市万科物业服务有限公司

       隶属万科企业股份有限公司的国家一级资质物业管理公司，东莞万科物业成立于2005年，自2004年在东莞拓展业务以来，公司经历十余年快速发展，在管理规模、经营效益和社会效益等方面均衡发展，公司现有总资产逾2.13亿元，各类专业服务人员逾4000余人，管理面积逾1008.03万平方米，业务涵盖住宅物业、政企服务、商业写字楼服务、开发商服务、前期介入、精装修监理及资产服务等，已发展为东莞市知名的物业管理企业之一。

业务类

住宅运营岗

职责描述：
1. 满足客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；
2. 挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3. 保障住宅社区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐。
个人技能：
1. 行动如闪电、责任心杠杠；
2. 无需巧舌如簧，只求谈吐大方；
3. 客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；
4. 不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。

 

商写运营岗

职责描述：
1. 开展商业写字楼项目的运营管理工作，包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成；

2. 日常秩序的维护、客户活动组织，投诉处理等；
3. 搭建商户与公司沟通桥梁，了解商户需求并提出合理化建议；
4. 制定相应商业项目运营计划并组织、协调和执行。
个人技能：
1. 火眼金睛，在车水马龙中发现问题；
2. 自带腔调，面对纠缠纷扰应对自如；
3. 钻研专业，设计设备商业样样精通。

 

技术类

设备工程师

职责描述：

1. 写字楼、商场、小区各种设备设施的管家；
2. 精心呵护保养维护设备设施是我神圣的职责，为建筑增值，为用户保障安全；
3. 随时待命，设备设施故障的“120”急救专家。

个人技能：

1. 对专业的执着追求，对设备设施爱护有加；
2. 做的踏实、玩的痛快，同事眼中的草根达人，客户面前的设备专家；

3. 追根溯源，一丝不苟的建筑守护者。

 

环境管理岗

职责描述：

1. 写字楼、商场、小区环境小卫士，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；

2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量；

3. 组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告。

个人技能：

1. 环境、绿化、园林专业我都爱，你们都可看过来；

2. 顶得住烈日，扛得住狂风；

3. 眼光独到，能发现隐藏在角角落落的小问题。

 

前介工程师

职责描述：

1. 收集项目的工程信息，明确介入各阶段节点；

2. 根据前期介入关注要点审核图纸，跟进项目工程进度；

3. 组织新接管项目接管查验工作，提交接管查验报告。

个人技能：

1. 工科生是最爱，建筑工程、电气工程、暖通、给排水专业看过来；

2. 四“强”选手：责任心强、沟通协调能力强，学习能力强，抗压能力强。

 

营销类

资产经纪岗

职责描述：

1、为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值；

2、维护有资产管理需求的业主，不断跟进、确认业主核心需求，推荐客户，进行带看、斡旋、协调，最终促成成交；

3、了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准，协助管家为业主提供相关生活服务支持。

个人技能：

1. 冲锋陷阵，百折不挠，打怪升级是你的日常，沟通是你的专属技能；

2. 团战的狂热分子，扛得了靶子，做得起辅助，收割起来毫不犹豫。

 

市场拓展岗

职责描述：
1. 深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；
2. 根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；
3. 围绕社区平台，推动社区增值性业务落地；
4. 制定相应的市场推广计划并组织、协调和执行。
个人技能：
1. 揽得下客户、撕得了对手；
2. 能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞；
3. 写的一手好文案，美图PS样样行 。

 

职能类

财务管理岗

职责描述：
1. 设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘帐务；
2. 帐务核对，配合组织内外部审计；
3. 为管理层决策提供公司经营问题分析及改善建议；
4. 协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；
5. 协助完善内部财务控制管理。
个人技能：
1. 能赚的一分都要赚，能省的一分都要省；
2. 对数字天生敏感，大脑堪比计算机；
3. 不会分析总结的沟通小能手不是好财务。

 

人力资源岗

职责描述：
1. 接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2. 协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；

3. 摸清员工诉求，做企业文化的小推手；

个人技能：
1. 风趣幽默，亲切随和；
2. 角色任意切换，能站在各个角度考虑问题并有效斡旋达成共识；
3. 上得了三寸讲台，下得了业务现场，写得了活动方案，做得了员工关怀。

福利待遇

公司平台，助力成长

针对应届毕业生设置专项课程培训及轮岗培养，提供“一对一”导师带教，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”计划，课程包含业务专业知识、经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培养考核的员工即有资格任命相关管理职位；

定期开放内部岗位公开招募，支持跨业务、跨区域、跨线条发展；

世界500强及行业领跑企业工作履历，帮助快速了解行业前沿动态，掌握职场核心竞争力

 

薪资福利，无忧保障

月度工资结构：基本工资 岗位责任工资

按国家规定享受各项社会保险及住房公积金，每年6-10月份发放防暑降温150元/月

职员保障=社会保险 团体意外险 综合医疗险 万科共济会 年度体检

带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

公司和部门定期组织各类活动，如：登山、篮球赛、新春联欢会等

宣讲会时间

2019年9月25日14：30-17:00

应聘流程

在线网申——小组面——HR面——在线测评——专业面——终审——体检——录用

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