[河南]交通银行股份有限公司河南省分行

公司简介：

交通银行是一家有着悠久历史和改革基因的百年老店。交通银行始建于1908年，总部设在上海， 1987年重新组建，是中国历史最悠久的国有商业银行之一。交行因改革而生，改革创新已成为交行最重要的文化基因，我们开创了国有大型商业银行的多个第一：第一家完成财务重组、第一家引进境外战略投资者、第一家成功在境外上市、第一家被国务院批准实施深化改革试点。

目前，交通银行已经发展成为世界级的大型商业银行，分支机构覆盖全国各中心城市和国际金融中心，拥有37家省直分行，在全国242个地级市有3100余家网点，设立了23家境外分支机构，经营网络遍布17个国家地区，有员工近10万人，业务范围覆盖银行、保险、证券、租赁、基金、信托等多个领域，全牌照经营优势明显。

交通银行是一家行稳致远、责任担当的国有大行。近年来，内外部环境复杂严峻，交行秉承高质量发展主线，着力提高交行发展与经济大势的契合度，取得了“效益稳步向好、规模稳中有升、质量平稳向优”的较好业绩。截止2019年6月，交通银行资产总额达9.89万亿元，上半年净利润超过427亿元，连续十一年跻身《财富》世界500强，营业收入排名第150位，一级资本名列英国《银行家》杂志全球银行1000强第11位。在全体交行人的共同努力下，交行荣获“银行业消费者权益保护工作考核评价一级行”、“最佳本地银行”、“‘金理财’年度财富管理品牌TOP大奖”、“年度最佳财富管理银行”、 “中国年度最佳雇主”等多个重量级奖项。2018年，交行共有135家网点获评“银行业文明规范服务千佳单位”，连续五年在同业名列第一位。

交通银行河南省分行重组于1988年，经过30年的改革发展，交通银行河南省分行在资金实力、品牌形象、文化特色、综合优势等方面，充分体现了交通银行国有大银行的地位和形象，积淀形成了“团结协作、拼搏进取、勇于担当、甘于奉献”的河南交行精神，多次被省政府评为“目标管理优胜单位”，并曾荣获银行业协会、媒体评选的“中原最佳财富管理银行”、“最受信赖的金融理财机构”等多项荣誉称号，曾经缔造了蜚声国内银行业的“郑州交行现象”。目前，省行下辖洛阳、南阳、安阳、焦作、平顶山、新乡、许昌、开封、济源、信阳、商丘11家分行，截止2018年底，全辖拥有营业网点117家，其中普惠网点15家，离行自助银行183家，拥有干部员工近3000人。

 

 

 

 

 

 

工作地点：郑住，荥阳，上街，新密，登封，巩义，洛阳，南阳，安阳，平顶山，新乡，商丘，开封，信阳，许昌。

 

招聘岗位：

1.金融科技人才-IT方向：

职位描述:

(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作；
(2)承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行；
(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；
(4)承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理；
(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。

 

职位要求:

(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(3)熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先；
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

 

 

 

 

2.金融科技人才-营运方向：

职位描述:

(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
(2)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
(3)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作；
(4)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(5)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(6)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目（赴金融服务中心培养锻炼一年）。

 

 

 

 

职位要求:

(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得技术类科研成果者优先；
(6)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

 

 

3.金融科技人才-营销方向：

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作；
(6)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目（赴金融服务中心培养锻炼一年）。

 

职位要求:

(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得技术类科研成果者优先；
(6)对于优秀贫困高校毕业生，同等条件可优先录用；
(7)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

 

 

 

 

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招聘流程：

网申—笔试—面试—体检—签约

 

 

 

 

宣讲会行程： 河南省内重点院校

宣讲会时间： 9月份