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一、简介
杭州分行是兴业银行一级省级分行,我们始终坚持“真诚服务、相伴成长”的经营理念,融合“自强不息、坚忍不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神,立足杭州,辐射全省,不断创新,坚持可持续发展,历经近二十年砥砺前行,目前已在杭州、义乌、温州、台州、嘉兴、绍兴、湖州等地区设立了46家支行、62家社区支行,建立了覆盖浙江省内经济发达地区的服务网络,为超过194万个人客户和3.27万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,成就了骄人业绩,多年来始终保持浙江省内股份制商业银行中的佼佼者。作为兴业银行优秀分行之一,杭州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,重视员工的职业生涯规划,积极提供优质的员工成长成才培训资源,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,不断提高员工薪酬福利及待遇,实现公司价值与员工价值的和谐发展。
“兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行杭州分行,同兴业、共发展。
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
三、招聘岗位
(一)管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
(二)信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
杭州分行所辖分支机构(杭州分行、杭州管理部、义乌分行、温州分行、台州分行、嘉兴分行、绍兴分行、湖州分行)。
(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https:///)或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月18日。
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
九、联系方式
电子邮箱:hangzhou_hr@