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人力资源培训生(2名)
岗位职责:
1. 系统参与人力资源业务,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;
2. 负责人力资源日常数据收集、数据汇总和数据分析工作,参与整个人力资源规划。
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岗位要求:
1. 2020年本科毕业生,经济/营销/保险/理工科专业优先;
2. 热爱互联网行业,拥有投身电商、金融等业务的初心与敏锐嗅觉;
3. 具有系统的数据分析能力和项目统筹规划能力,对行业市场有敏锐观察和判断能力;
4. 出色的沟通能力,擅长跨部门的协同与推进,拥有学生会/社团等经验者优先;
5. 能够适应高强度的工作压力,具有国际化的视野,勇于创新。