浙江步森服饰股份有限公司2020校园招聘

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招聘企业：

浙江步森服饰股份有限公司

职位名称：

服装设计管培生

发布时间：

2019-09-23

招聘人数：

10人

工作地域：

浙江省

职位类别：

文学艺术工作人员

学历要求：

本科

工资待遇：

4500-6000

专业要求：

服装设计、纺织工程等相关专业

职位描述：

开展市场走访，进行货品分析，制定符合品牌风格定位的设计计划，并实施设计工作。

企业简介：

浙江步森服饰股份有限公司招聘简章

一、公司简介

浙江步森服饰股份有限公司成立于2005年，注册资本14001万元，总资产9亿元，员工1200余人，深交所上市公司（股票代码002569）。步森集团连续多年被评为中国服装行业双百强企业；步森品牌已连续十一年入选“中国价值品牌500强”。

2013年，步森推出全新品牌态度——“活出男人范”，激发男人对自我优秀品质的追求，携手一线巨星黄晓明，正式启动全新品牌形象战略。公司围绕“以新男装商务装为起点，打造时尚新零售、新链融”的核心战略，发展线上线下打通的核心品牌管理模式，同时增加新链融业务板块，通过供应链实现产业整合，致力于将步森打造成全球领先的时尚产业。

二、招聘岗位

序号	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	岗位信息
1	设计类	10	本科/硕士	服装设计、纺织工程等相关专业	开展市场走访，进行货品分析，制定符合品牌风格定位的设计计划，并实施设计工作。
2	商品类	5	大专/本科	专业不限	负责分析货品的销存数据，制定货品调整策略；负责制定订货会的采买计划与跟踪执行，并协助制定营销整改方案。
3	市场类	3	大专/本科	市场营销、工商管理等相关专业	负责传统加盟、直营、联营渠道的挖掘和维护，指导店铺销售，提升门店销售业绩和管理水平；
4	运营类	3	本科	专业不限	负责天猫、京东等平台的运营、推广、策划等，统筹各方资源，开拓线上渠道、管理各平台销售，达成团队目标。
5	金融类	2	本科/硕士	会计、经济、金融等相关专业	协助项目经理进行项目资料收集、开展项目尽职调查、编写项目尽调报告；与项目经理走访和外联，开发供应链项目（供应链管理、金融类项目）
6	营销类	2	本科/硕士	广告、传媒、新闻、市场营销等相关专业	根据公司发展战略，制定公司品牌与业务的新媒体推广营销计划。

三、招聘流程

校招院校：双选会 → 现场投递简历→笔试 → 面试 → 录用

其他院校：发送简历至邮箱 → 简历初审 → 笔试 → 面试 → 录用

校招邮箱：chengsn@

邮件及简历命名：应聘岗位名称-毕业院校-学历-专业名称-姓名

例如：服装设计师-北京服装学院-本科-服装设计-张三

四、管培生计划

轮岗培养：通用部门专业部门

定岗培养：自主意愿

考核制度：月度考核

晋升道路：业务通道管理通道技术通道

培训机制：一对一带教老师，岗位培训为主，课堂培训、团建、拓展多方式结合

五、福利待遇

薪酬待遇：年薪6-8.5万、股权激励（企业骨干和优秀员工）

生活保障：五险一金、生活津贴（1000-2000元/月，3年）、总部住宿（6个月）、路费报销、

福利：带薪年假（14天/年）、节假日礼物、生日蛋糕、病假礼物、爱心基金

六、联系方式

联系人:程先生/楼女士

电话：0571-87837826/13958035623

公司地址：杭州上城区飞云江路9号赞成中心17F

公司网址：ww***.cn[点击查看]

微信公众号：步森男装

[杭州]浙江步森服饰股份有限公司