闽南师范大学2019年教师招聘

2019年9月23日  

闽南师范大学是福建省重点建设大学，坐落在历史文化名城、闽南开放城市——漳州市。学校现有18个教学院系，全日制在校本科生、研究生20300余人。设有62个本科专业，建立了4个一级学科硕士授予点，30个二级学科硕士点，5个硕士专业学位授权点，4个博士人才培养方向。现有专任教师1193人，其中具有高级职称的521人，具有博士学位的356人。为进一步加强我校师资队伍建设，根据《闽南师范大学人才引进暂行办法（修订）》（闽南师大〔2017〕330号）文件精神，现面向社会招聘一批教学科研人员，具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准；

3.具有正高职称年龄在50周岁以下，或具有博士学位年龄在45周岁以下；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。各项证书认定截止时间为2019年7月31日（博士学位证书认定截止时间为2019年12月31日）；

4.具有较扎实的专业知识和较强的教学科研能力。

二、招聘岗位及要求

见附件3《闽南师范大学2019年引进人才计划表》

三、信息发布

此招聘信息在闽南师范大学网站(ww***.cn[点击查看])“人才招聘”栏上公开发布。

四、报名及初审

1.报名时间：常年招聘（至岗位成功招聘截止）。

2.报名方式

（1）凡符合条件者均可报名。此次报名采用电子邮件的方式进行，报名阶段不接收纸质材料。应聘者应填写《闽南师范大学引进人才审批表》（附件3），并提供相关佐证材料的扫描件以压缩打包形式发送至人事处邮箱（rcyj003@）及各二级单位相应邮箱以视报名。邮件标题及附件名称以“姓名 应聘学院 应聘需求专业”方式命名。

（2）相关佐证材料包括：①身份证②学历学位证书（2019年应届毕业生提供就业推荐表，具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）③职称证书④近五年科研成果目录，包括论著 (论文应包括作者排名、题目、杂志名称；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明等；科研项目(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等。外文材料须提供翻译件，并经驻外使领馆或公证处认证。

3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

五、资格审查、考核（面试）及体检

1.通过初审的应聘者，我校将以电话形式通知应聘者资格复审、考核（面试）、体检等相关事宜，请应聘者保持联系方式畅通。

2.根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。

3.体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

4.未按时参加资格复审、考核（面试）或体检的，视为自动放弃。

六、公示

考核、体检合格的拟聘人选在闽南师范大学网站（ww***.cn[点击查看]）“人才招聘”栏上公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。纳入事业单位正式编制管理，按编制内人员待遇执行，服务年限为10年。

（一）高层次人才待遇

除享受基本工资及福利待遇外，还提供绩效工资、住房补贴、安家费、科研启动费等，标准如下（见表1）：

人才类别	年绩效工资	住房补贴、安家费等	科研启动费		备注
			自然科学类	人文社科类
国家级高层次人才	全校平均绩效工资的3-15倍	面议	面议	面议	含省、市、校引进人才待遇
省部级高层次人才	全校平均绩效工资的2-3倍	110-250万（含税，金额为人民币,下同）	≥200万	≥50万

（二）学科带头人、学术骨干、普通师资待遇

除享受正常的基本工资、绩效工资及福利待遇外，还提供住房补贴、安家费、科研启动费，标准如下（见表2）：

人才类别	住房补贴、安家费等	科研启动费			备注
		自然科学类		人文社科类
		工科	理科
学科带头人	省外引进110-200万；省内引进80－200万	20万	15万	10万	含省、市、校引进人才待遇
学术骨干	省外引进96-190万；省内引进70－190万	10万		5万
紧缺学科专业的博士（后）	省外引进76-170万；省内引进50－170万	10万		5万
非紧缺学科专业的博士（后）	省外引进56-150万；省内引进30－150万	10万		5万

八、其他

1.配偶为事业单位在职在编人员可调入我校工作，配偶为全日制硕士研究生并获得相应的学位经考核合格可聘用编内人员。若引进人才配偶不符合我校调入（或聘用）条件又提出要解决配偶工作问题的，学校可给予安排合同工岗位，并每月另外增加500元生活补贴。

2.职称评聘绿色通道，具有博士学位未取得副教授专业技术职务的拟引进人才，符合条件者，可申请特别评审副教授职务；具有博士学位未取得教授专业技术职务的拟引进人才，符合条件者，可申请特别评审正教授职务。

3.子女入学附幼－附小－附中教育全通道。

4.购房补贴根据服务年限按月发放，因在漳州市购房，可申请一次性兑现购房补贴；安家费根据服务年限按月兑现；科研启动费根据我校科技处（社科处）相关规定执行。

5.学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房，学科带头人提供二至三年过渡房（或学科带头人学校提供住房，但不给予购房补贴）。

6.到我校考察、面试的应聘者，若最后与我校签订正式合同，我校将根据财务部门的有关规定报销其考察的交通费。安家费包含搬迁费。

7.以上所有引进人才的待遇，均为税前待遇，应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。

九、联系方式

地 址：漳州市芗城区县前直街36号闽南师范大学人事处

邮 编：363000

电 话：0596-2591337

邮箱：rcyj003@（简历请同时投至附件3中各学院相应邮箱。）

十、监督

本次招聘工作由我校纪检监察审计处进行监督。监督电话：0596-2591404。

附件：

1.《闽南师范大学人才引进暂行办法（修订）》（闽南师大〔2017〕330号）

2.《闽南师范大学人才引进暂行办法（修订）》补充规定

3.《闽南师范大学2019年引进人才计划表》

4.《闽南师范大学引进人才审批表》

5.《闽南师范大学引进人才职称特别评聘办法》

6.《闽南师范大学学科带头人和学术骨干遴选教学科研条件》