- 工作地点：其它
- 职位：2020校园招聘
- 信息来源：集美大学
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福州蓝光炀玖房地产开发有限公司
公司行业：房地产开发
公司性质：其他企业
注册资本：壹仟万圆整
创办时间：2019-02-03
公司简介
职位信息
公司简介
蓝光投资控股集团有限公司（以下简称蓝光控股集团）成立于1990年。2015年4月16日，蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司（以下简称蓝光发展，证券代码：600466，SH）在上海证券交易所完成重组上市。
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联系方式
联 系 人：
欧经理
联系地址：
福建省福州市台江区光明南路1号升龙大厦
电子邮件：
oulinfeng0@
招聘职位：面向全国高校应届毕业生进行招聘的管培生
招聘单位：
福州蓝光炀玖房地产开发有限公司
职位类别：
项目管理/项目协调
招聘人数：
100人
参考薪资
6000元-10000元
招聘期限：
2019-09-23 - 2019-12-01
联系人：
欧经理
邮箱：
oulinfeng0@
通信地址：
福建省福州市台江区光明南路1号升龙大厦
邮编：
510000
职位基本要求
职位性质：
全职
专业要求：
投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等
工作地点：
福建省
职位描述
岗位及专业需求：
1) 投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等
2) 研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等
3) 运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等
4) 工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等
5) 招采成本：工程管理、工程造价等
6) 财务管理：会计学、财务管理、税务等
7) 金融资本：金融学、经济学、投资学等
8) 人力资源：人力资源、心理学、企业管理等
9) 互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关
10) 审计：审计学、会计学等
11) 法务：法学
3、光芒生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）
2) 培养路径：
? 统一培养期（入职1年内）：培养四步走
? 第一步：成为蓝光人（入营）
通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵；
? 第二步：下一线，上上甘岭（轮岗）
在营销4个月 CRM 3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升；
? 第三步：将军是打出来的（定岗）
定岗实战，关注与考核并重，优秀者直接晋升至经理级；
? 第四步：能力专项培养
根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。
1) 投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等
2) 研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等
3) 运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等
4) 工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等
5) 招采成本：工程管理、工程造价等
6) 财务管理：会计学、财务管理、税务等
7) 金融资本：金融学、经济学、投资学等
8) 人力资源：人力资源、心理学、企业管理等
9) 互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关
10) 审计：审计学、会计学等
11) 法务：法学
3、光芒生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）
2) 培养路径：
? 统一培养期（入职1年内）：培养四步走
? 第一步：成为蓝光人（入营）
通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵；
? 第二步：下一线，上上甘岭（轮岗）
在营销4个月 CRM 3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升；
? 第三步：将军是打出来的（定岗）
定岗实战，关注与考核并重，优秀者直接晋升至经理级；
? 第四步：能力专项培养
根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。
福利待遇
年起点薪酬待遇：
1)国内TOP5及全球TOP50：
? 硕士：基本月薪2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
? 本科：基本月薪1.5万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
2)其他高等院校：
? 硕士：基本月薪1.6万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
? 本科：基本月薪1.2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
2、岗位及专业需求：
1) 投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等
2) 研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等
3) 运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等
4) 工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等
5) 招采成本：工程管理、工程造价等
6) 财务管理：会计学、财务管理、税务等
7) 金融资本：金融学、经济学、投资学等
8) 人力资源：人力资源、心理学、企业管理等
9) 互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关
10) 审计：审计学、会计学等
11) 法务：法学
3、光芒生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）
2) 培养路径：
? 统一培养期（入职1年内）：培养四步走
? 第一步：成为蓝光人（入营）
通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵；
? 第二步：下一线，上上甘岭（轮岗）
在营销4个月 CRM 3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升；
? 第三步：将军是打出来的（定岗）
定岗实战，关注与考核并重，优秀者直接晋升至经理级；
? 第四步：能力专项培养
根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。
? 加速成长关注期（入职1年后）：半年一盘点，优秀人员加速成长与提拔任用，全集团范围内任用。
三、 朝阳生计划
“朝阳生”是蓝光发展（600466.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目，旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线（销售、策划、市场）的中高层管理人才。不限专业，只要热爱营销，我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英！
1、保护期薪酬待遇（1年内）：
1)硕士：
基本月薪8000元/月—1万/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益
2)本科：
基本月薪6000元/月—8000元/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益
2、岗位及专业需求：
1)全日制本科及以上，专业不限（市场营销、房地产等相关专业学员优先）
2)形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑
3)清晰的职业定位，愿意挑战高激励，高目标
3、朝阳生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才（销售、策划、市场）
2) 培养路径：入职第一年销售案场实战，培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。
? 统一培养期（入职1年内）：培养三步走
? 第一步：集中培训，成为蓝光人（入营）
转变角色，成为职场人；注入基因，成为蓝光人；
? 第二步：一年销售案场实战（实战）
1、一线销售实战：前三个月一线历练，经历楼盘销售全流程，掌握营销技能
2、“出彩”机制：实战满3个月，优秀者可申请提前“出彩”，独立成长为优秀的置业顾问
? 第三步：定向培养（定岗）
实战满1年，统一考核答辩，以业绩为导向，销售、市场、策划职能均可定岗，培养中高级营销管理人才
1)国内TOP5及全球TOP50：
? 硕士：基本月薪2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
? 本科：基本月薪1.5万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
2)其他高等院校：
? 硕士：基本月薪1.6万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
? 本科：基本月薪1.2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
2、岗位及专业需求：
1) 投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等
2) 研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等
3) 运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等
4) 工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等
5) 招采成本：工程管理、工程造价等
6) 财务管理：会计学、财务管理、税务等
7) 金融资本：金融学、经济学、投资学等
8) 人力资源：人力资源、心理学、企业管理等
9) 互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关
10) 审计：审计学、会计学等
11) 法务：法学
3、光芒生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）
2) 培养路径：
? 统一培养期（入职1年内）：培养四步走
? 第一步：成为蓝光人（入营）
通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵；
? 第二步：下一线，上上甘岭（轮岗）
在营销4个月 CRM 3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升；
? 第三步：将军是打出来的（定岗）
定岗实战，关注与考核并重，优秀者直接晋升至经理级；
? 第四步：能力专项培养
根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。
? 加速成长关注期（入职1年后）：半年一盘点，优秀人员加速成长与提拔任用，全集团范围内任用。
三、 朝阳生计划
“朝阳生”是蓝光发展（600466.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目，旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线（销售、策划、市场）的中高层管理人才。不限专业，只要热爱营销，我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英！
1、保护期薪酬待遇（1年内）：
1)硕士：
基本月薪8000元/月—1万/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益
2)本科：
基本月薪6000元/月—8000元/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益
2、岗位及专业需求：
1)全日制本科及以上，专业不限（市场营销、房地产等相关专业学员优先）
2)形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑
3)清晰的职业定位，愿意挑战高激励，高目标
3、朝阳生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才（销售、策划、市场）
2) 培养路径：入职第一年销售案场实战，培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。
? 统一培养期（入职1年内）：培养三步走
? 第一步：集中培训，成为蓝光人（入营）
转变角色，成为职场人；注入基因，成为蓝光人；
? 第二步：一年销售案场实战（实战）
1、一线销售实战：前三个月一线历练，经历楼盘销售全流程，掌握营销技能
2、“出彩”机制：实战满3个月，优秀者可申请提前“出彩”，独立成长为优秀的置业顾问
? 第三步：定向培养（定岗）
实战满1年，统一考核答辩，以业绩为导向，销售、市场、策划职能均可定岗，培养中高级营销管理人才
招聘说明
年起点薪酬待遇：
1)国内TOP5及全球TOP50：
? 硕士：基本月薪2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
? 本科：基本月薪1.5万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
2)其他高等院校：
? 硕士：基本月薪1.6万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
? 本科：基本月薪1.2万/月 年终奖 五险一金 福利 合伙人投资收益
2、岗位及专业需求：
1) 投资管理：投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等
2) 研发设计：建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等
3) 运营管理：工程管理、土木工程、城市规划等
4) 工程管理：工程管理、土木工程、安装设备类（水电、给排水）等
5) 招采成本：工程管理、工程造价等
6) 财务管理：会计学、财务管理、税务等
7) 金融资本：金融学、经济学、投资学等
8) 人力资源：人力资源、心理学、企业管理等
9) 互联网：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等技术相关
10) 审计：审计学、会计学等
11) 法务：法学
3、光芒生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部（非营销类）
2) 培养路径：
? 统一培养期（入职1年内）：培养四步走
? 第一步：成为蓝光人（入营）
通过高强度的拓展和学习，锻造出能扛住压力，打赢硬仗的精兵；
? 第二步：下一线，上上甘岭（轮岗）
在营销4个月 CRM 3个月的一线轮岗历练，充分了解客户、经营与业务，从实践中不断总结提升；
? 第三步：将军是打出来的（定岗）
定岗实战，关注与考核并重，优秀者直接晋升至经理级；
? 第四步：能力专项培养
根据发展职级定向进入蓝光培养专班，采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式，培养蓝光的中流砥柱。
? 加速成长关注期（入职1年后）：半年一盘点，优秀人员加速成长与提拔任用，全集团范围内任用。
三、 朝阳生计划
“朝阳生”是蓝光发展（600466.SH）两大校招品牌（光芒生、朝阳生）之一，是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目，旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线（销售、策划、市场）的中高层管理人才。不限专业，只要热爱营销，我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英！
1、保护期薪酬待遇（1年内）：
1)硕士：
基本月薪8000元/月—1万/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益
2)本科：
基本月薪6000元/月—8000元/月 销售佣金 五险一金 福利 合伙人投资收益
2、岗位及专业需求：
1)全日制本科及以上，专业不限（市场营销、房地产等相关专业学员优先）
2)形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力，实践能力较强，有销售相关工作实习经验优先考虑
3)清晰的职业定位，愿意挑战高激励，高目标
3、朝阳生培养目标及计划：
1) 培养目标：培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才（销售、策划、市场）
2) 培养路径：入职第一年销售案场实战，培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。
? 统一培养期（入职1年内）：培养三步走
? 第一步：集中培训，成为蓝光人（入营）
转变角色，成为职场人；注入基因，成为蓝光人；
? 第二步：一年销售案场实战（实战）
1、一线销售实战：前三个月一线历练，经历楼盘销售全流程，掌握营销技能
2、“出彩”机制：实战满3个月，优秀者可申请提前“出彩”，独立成长为优秀的置业顾问
? 第三步：定向培养（定岗）
实战满1年，统一考核答辩，以业绩为导向，销售、市场、策划职能均可定岗，培养中高级营销管理人才
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