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盛泉集团 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019年09月26日 审核人: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
盛泉集团 面向全国
盛泉集团岗位需求(校园):
盛泉集团地处山东半岛最东端的荣成,创建于1993年。经过二十六年的艰苦创业,现已发展成为集养老服务、资本运营、科技创新、行政管控、乡村振兴、幸福产业、孝爱文化七大板块于一体、多元化发展的国家级集团公司。现有职工3000多人,总资产100多亿元,下属企业100多家,其中挂牌企业4家。 2012年,盛泉养老确立了“做标准、做连锁、做规模”的养老战略规划,通过标准化建设,率先实现养老标准化管理认证。2016年9月14日,盛泉养老服务标准化建设被中央电视台《焦点访谈》栏目进行了报道,同年获批成为“山东省服务标准化试点单位”。2017年,获批成为“山东省养老服务标准创新示范基地”、“国家级服务业标准化试点项目”。2018年,获评“山东省民政标准化建设先进单位”。 盛泉养老以“做产品、做产业、做事业”为远景布局全国,未来3-5年,盛泉养老将在全国长寿县市建立300家养老连锁机构,设立养老床位10万张以上、养老人数30万人以上,倾力打造健康、长寿、快乐的中国盛泉幸福家园。 一、薪资、福利: 1、薪资2500-3500,包住宿、毕业生入职即交五险一金、可参加评优月度、年度评优。 2、代为申请政府补贴:统招全日制本科学历每月补贴1000元,最长连续补贴3年,购房补贴3万元;统招全日制硕士学历每月补贴3000元,最长连续补贴3年,购房补贴5万元。 3、孝敬父母:根据工龄和职级最高可享受父母免费养老。 4、关爱子女:根据工龄和职级最高可享受每年3000元的教育津贴——员工子女凡是考上大学本科,给予“金榜题名奖”2000元;员工子女凡是考上研究生,给予“深造奖”5000元。 5、关怀员工:在职养生 最高可享每月3次免费养生。 6.退休养老:最高可享居住费全免的养老政策。 7.节假日福利:三大传统节日福利标准为500-2000元/人 8.股权激励政策:给予工龄3年以上(含)的盛泉员工集团原始股3000股(价值30000元);工龄5年以上(含)的盛泉员工集团原始股5000股(价值50000元);每年递增。
二、培训 每月进行1-2次培训,包括专业技能培训,职业素养培训等,每年组织1-2次大型团建培训。 国家技能证书培训 澳大利亚留学深造 三、晋升 纵向提升 横向贯通 宽带式薪酬体系 1、管理类:科员-副科-科长-副部-部长-总监-副总裁 2、技能类:护理员-护理主管-护理部长-副院长(服务中心主任)-院长 3、销售类:专员-经理-办事处主任-区域经理-事业部长-总监
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