- 工作地点：其它
- 职位：管培生
- 信息来源：山东大学
说明：
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阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司济南服务中心招聘
发布日期：2019-09-27
招聘信息
| 标题 | 阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司济南服务中心招聘 | 招聘截止日期 | 2020-05-31 | |
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | cuina@ | |
| 单位介绍： | ||||
| 阳光雨露作为联想集团全资子公司成立于2002年，致力IT服务16年，拥有国内外多项专业资质，服务网络遍布中国，全国服务网点2400 个，工程师团队10000 人。凭借高效、专业、可靠的服务赢得了众多企业的信赖，以强大的技术能力持续领跑行业发展。 阳光雨露拥有覆盖全国的服务网络。阳光雨露总部位于北京，在全国105个主要城市建立服务网络，其中包括243家直属服务站，超过2400家合作服务网点，和超过10000名的专业工程师团队。全国拥有3大呼叫中心，9个二级维修中心。 全流程管理体系和运作平台让服务更加专业可靠。阳光雨露建立了全面系统的质量管理体系，建立了基于ITIL最佳实践的业务管理体系，率先通过了ISO9000、ISO20000、ISO27001专业认证，并获得了系统集成二级、安防三级、机电设备安装三级、微软金牌认证等专业资质。 16年的服务实践使得阳光雨露积累了丰富的行业经验。历年来阳光雨露荣获IT服务行业评选的诸多奖项，并连续获得“中国服务外包企业二十强”、“中国第三方产品运维及部署服务佳提供商”及“3C行业首选服务商”等奖项。 | ||||
| 招聘简章： | ||||
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阳光雨露“向日葵计划”管培生——职位说明书
招聘人数：若干 需求部门：人力行政部 职位类别：管培生类，在校学生类 工作性质：全职 招聘类别：校园招聘 薪资范围：根据城市类别选择
岗位名称：管培生-销售经理方向-阳光雨露向日葵计划 需求部门：企业IT服务业务部 职位描述：通过不同企业拜访，不断积累企业客户资源和人脉。
岗位名称：管培生-项目经理方向-阳光雨露向日葵计划 需求部门：企业IT服务业务部 职位描述：通过参与IT专业服务项目，熟悉业务，后期独立负责并管理项目整个过程。
岗位名称：管培生-软件开发方向-阳光雨露向日葵计划 招聘人数：5 需求部门：信息技术部 职位描述：通过参与IT项目，熟悉业务，后期可培养为ERP开发、数据分析、项目管理等基础管理岗位。
管培生-联想官方直营店店长方向-阳光雨露向日葵计划 需求部门：区域业务部 职位描述：该岗位对个人综合能力要求高，需要经过3-6个月的轮岗学习，包括在公司本部、地区、店端等多个部门进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习，经过阶段性的学习及考核。实习期间达到要求者可代理管店，毕业后可独立带店。
阳光雨露向日葵计划-管培生-人力方向 需求部门：人力行政部 职位描述：通过人力资源部相关模块的轮流学习，确定后期工作方向。
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| 招聘附件: | ||||
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职位(1): 管培生-销售经理方向-阳光雨露向日葵计划
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| 职位名称 | 管培生-销售经理方向-阳光雨露向日葵计划 | ||||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 电子信息科学与技术 通信工程 电子商务 软件工程 计算机科学与技术 | ||||||
| 职位描述 | 招聘人数：若干 需求部门：企业IT服务业务部 职位类别：管培生类，在校学生类 工作性质：全职 招聘类别：校园招聘 薪资范围：根据城市类别选择 职位描述： 通过不同企业拜访，不断积累企业客户资源和人脉。 工作职责： 1. 负责不同业态客户，包括桌面运维、IT服务等，发掘客户并跟进业务； 2. 负责整合IT厂商资源，进行方案设计及客户开发； 3. 负责协助合同签订、应收管理；独立完成客户需求分析、商洽、项目运作、签约。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具有较强的沟通能力，文档编写及分析能力，逻辑思维强； 3. 有开拓精神及拼搏精神，对市场及销售有兴趣。 | ||||||
职位(2): ？管培生-项目经理方向-阳光雨露向日葵计划
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| 职位名称 | ？管培生-项目经理方向-阳光雨露向日葵计划 | ||||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 行政管理 工商管理 人力资源管理 社会工作 | ||||||
| 职位描述 | 招聘人数：若干 需求部门：企业IT服务业务部 职位类别：管培生类，在校学生类 工作性质：全职 招聘类别：校园招聘 薪资范围：根据城市类别选择 职位描述： 通过参与IT专业服务项目，熟悉业务，后期独立负责并管理项目整个过程。 工作职责： 1. 负责合同项目的实施工作，包括项目启动、制定计划、需求调研、用户培训、运行维护、组织验收等相关工作； 2. 负责维护客户关系，与客户保持沟通，及时了解接收客户反馈信息； 3. 负责跟进项目进度，识别项目风险，确保项目按时交付。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 有良好的沟通能力，文档编写及分析能力，逻辑思维强； 3. 具有开拓精神及项目管控意识； 4. 学习能力强，擅长研究，对项目管理有一定的爱好或欲望。 | ||||||
职位(3): ？管培生-软件开发方向-阳光雨露向日葵计划
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| 职位名称 | ？管培生-软件开发方向-阳光雨露向日葵计划 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | |||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | 招聘人数：5 需求部门：信息技术部 职位类别：管培生类，在校学生类 工作性质：全职 招聘类别：校园招聘 薪资范围：根据城市类别选择 职位描述： 通过参与IT项目，熟悉业务，后期可培养为ERP开发、数据分析、项目管理等基础管理岗位。 工作职责： 1. 参与公司商务、财务、人力、业务运营等各项信息化项目中的开发项目； 2. 负责跟进相应的IT项目，协助需求部门参与调研，分析及开发设计； 3. 负责收集运营过程中遇到的问题，及时沟通协调并制定解决方案； 4. 完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程等专业； 2. 具有良好的沟通能力，文档编写与分析能力，逻辑思维强； 3. 对UI/UE有一定的设计能力和独到的见解； 4. 精通java框架开发或.net框架开发，有相应的编程爱好； 5. 学习能力强，擅长研究新技术，对IT软件开发和运维有一定爱好。 | ||||||
职位(4): ？管培生-联想官方直营店店长方向-阳光雨露向日葵计划
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| 职位名称 | ？管培生-联想官方直营店店长方向-阳光雨露向日葵计划 | ||||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | 招聘人数：若干 需求部门：区域业务部 职位类别：管培生类，在校学生类 工作性质：全职 招聘类别：校园招聘 薪资范围：根据城市类别选择 职位描述： 该岗位对个人综合能力要求高，需要经过3-6个月的轮岗学习，包括在公司本部、地区、店端等多个部门进行商品、采销、营销、企划、服务等多种工作内容的学习，经过阶段性的学习及考核。实习期间达到要求者可代理管店，毕业后可独立带店。 工作职责： 1. 负责店面商品管理，包括采购、展陈调整、价格监督及反馈、商品盘点、滞销处理； 2. 负责人员管理，包括人员招募、培训、绩效考核、员工关怀、打造最具战斗力的团队。主持召开门店月、周经营例会以及门店早、晚例会； 3. 负责门店顾客及会员管理，开发和维系客户资源，持续提升服务质量； 4. 合理运用门店资源，申请策划门店促销活动，并在店面周边区域进行宣传推广，提高店面知名度； 5. 控制门店运营各项成本费用，提高店面综合效益； 6. 确保公司制定各项规章制度及流程在门店得到有效执行，保障店面良好的店面形象软和危机管理等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，担任班干部/学生会成员优先考虑； 2. 具有良好的逻辑分析和解决问题能力，具备实现目标的成就力； 3. 具有良好的沟通互助和团队合作能力，具备引领团队的关系力； 4. 具有强烈的责任感及实现个人价值的愿望和自驱力； 5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理工作，服从公司调配和安排。 | ||||||
职位(5): 阳光雨露向日葵计划-管培生-人力方向
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| 职位名称 | 阳光雨露向日葵计划-管培生-人力方向 | ||||||
| 需求人数 | 工作所在地 | ||||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 5000-7000 | 职位类别 | ||||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | 招聘人数：若干 需求部门：人力行政部 职位类别：管培生类，在校学生类 工作性质：全职 招聘类别：校园招聘 薪资范围：根据城市类别选择 职位描述：通过人力资源部相关模块的轮流学习，确定后期工作方向。 工作职责： 1. 负责协助完成员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源相关工作，轮岗学习； 2. 配合完成人力资源项目的实施推进； 3. 完成领导交办的其它工作和任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业； 2. 具有较强的学习能力和逻辑思维能力； 3. 具有良好的团队合作意识，优秀的沟通和表达能力； 4. 心态阳光，积极主动，具备一定的抗压能力； 5. 熟练使用Word、Excel等办公软件。 | ||||||
