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因工作需要,经区人民政府同意,根据区政府办公室《关于印发重庆市国拓原建材有限公司组建方案的通知》(合川府办[2019]4号)文件精神,重庆市合川农村农业投资(集团)有限公司(以下简称:合川农投(集团)公司)现面向社会为子公司:重庆市国拓原建材有限公司公开招聘3名工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
重庆市国拓原建材有限公司招聘1名生产管理人员,2名财务管理人员,岗位要求详见附件1。
三、招聘范围
招聘范围:符合招聘岗位条件的人员均可报考。
四、招聘条件
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;
2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想;
3、有较强的事业心和责任感,热爱本职工作;
4、适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准;
5、符合招聘岗位设置的相关条件;
6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的人员;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的人员,直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的人员,法律法规规定的其他不适合招聘使用的人员等不属于本次招聘范围。
本次招聘对象年龄计算截止时间为2019年9月30日。
五、报名及资格审查
(一)报名时间。
2019年9月30日—10月12日,上午9:00—12∶00,下午2∶00—6∶00。(国庆节假期期间不接受现场报名,只接受网络报名)
(二)报名地点。
本次考试接受现场报名或网络报名。
1.网络报名邮箱:897059314@。
2.现场报名地址:合川农投(集团)公司(合川区南园东路99号城投大厦13楼1306室);
联系人:唐女士,联系电话:023-42617202。
(三)报名要求及资格审查。
1.报名要求。
网络报名:报考者根据报考岗位的要求,将填写后的《合川农投(集团)公司公开招聘报名登记表》(附照片),本人身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格等相关证件扫描件(1份),近期1寸红底免冠照片电子件(1份),工作年限等相关证明材料扫描件(1份)传到指定报名邮箱内。
现场报名:持本人身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格等相关证件原件及复印件(1份),近期1寸红底免冠照片2张,工作年限等相关证明材料。
其他要求:(1)报考岗位要求有相关工作经历的,需提供工作年限等相关证明材料;(2)报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证原件及复印件委托报名:(3)报考人员须对自己提供材料的真实性负责,若在招聘单位聘用后,一经发现有与实际不符的情况,将被取消聘用资格。
2.资格审查。
由合川农投(集团)公司会同区国资委根据本简章规定审查报名资格。网络报名人员直接提交填写后的报名登记表,资格审查合格者将会收到通知。现场报名人员先提交资料,资格审查合格者再填写报名登记表。
(四)领取《准考证》。
考生凭身份证于2019年10月16日—10月18日到现场报名点领取《准考证》。笔试时间及地点详见准考证。
(五)开考比例和指标调整。
本次面向社会公开招聘开考比例为1:3,达不到开考比例的则相应递减或取消招聘指标。
六、考试时间及科目
考试分为笔试和面试,具体时间以准考证上的为准。
(一)笔试。
笔试采取闭卷的方式进行,总分100分,笔试成绩占考试总成绩的60%。复习资料由报考人员自行准备。其中:
1.生产管理岗的笔试科目为:《综合基础知识》。
2.财务管理岗的笔试科目为:《综合基础知识》、《岗位专业知识》,该岗位笔试成绩=综合基础知识×40% 岗位专业知识成绩×60%。
查询报考人员笔试成绩及名次,届时招聘单位会通知各位考生在重庆市合川区人民政府网“信息公开”“公招公考”(ww***.cn[点击查看])栏查询。面试具体时间及地点由招聘单位电话通知。
(二)面试。
按招聘名额1∶3的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名成绩相同,则并列进入面试。面试满分100分,占总成绩的40%。面试采取结构化面试方式进行,即:由主考官提问,考生回答,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分者,不得确定为体检考察人选。
(三)考试成绩计算方式。
1.生产管理岗总成绩=综合基础知识笔试成绩×60% 面试成绩×40%;
2.财务管理岗的总成绩=(综合基础知识成绩×40% 岗位专业知识成绩×60%)×60% 面试成绩×40%。
总成绩及时在重庆市合川区人民政府网公示。
七、体检及考察
(一)体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额,根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列,则以笔试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时,按报考岗位从参加面试人员中的总成绩由高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察。
体检合格者,由招聘单位对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用及待遇
根据岗位要求,由招聘单位按规定程序完善聘用手续。拟聘人员被公司聘用后,试用期制度及各薪酬福利待遇按《劳动法》等相关法律法规执行。
九、纪律要求
公开招聘工作人员工作是我公司重要的人事考试工作,必须严格执行有关政策规定。工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,一律取消招聘资格,并严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市合川农村农业投资(集团)有限公司负责解释。本次招聘的有关事宜,请随时登录重庆市合川区人民政府网(ww***.cn[点击查看])查询。
二0一九年九月二十七日
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