欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[广东]中国建设银行股份有限公司广东省分行

(全职,发布于2019-09-28) 相关搜索
  • 工作地点:广州 深圳 其它
  • 职位:2020校园招聘
  • 信息来源:电子科技大学
说明:

此信息由电子科技大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者电子科技大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

用人单位名称:中国建设银行股份有限公司广东省分行
用人单位性质:国有企业
用人单位主页:http://
用人单位行业:金融业
职业类别:金融业务人员
工作地点:北京市-北京城区
职位描述

中国建设银行广东省分行2020年度校园招聘公告

 

建行广东省分行是建设银行系统规模最大的一级分行。近年来,建行广东省分行秉承“根植南粤、服务南粤、情系南粤”的发展理念,积极打造综合金融服务同业标杆, 全国首推住房租赁“佛山模式”,同业首创存房业务“广东模式”,迭代升级推出“FIT粤”科技金融4.0,“科技金融,首选建行”品牌深入人心,普惠金融全面发力,贷款余额破千亿,为“乐业”添注源头活水,为大众创业万众创新贡献建行力量。建行广东省分行已成为华南地区最具社会影响力的大型银行机构之一。

建行广东省分行先后荣获全国“五一劳动奖状”、连续两届荣获广东省“金融创新一等奖”、连续7年被评为总行“最具创新力分行”。建行广东省分行正朝着“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革能力最强的银行”目标不断奋力迈进!

一、招聘机构及人数

中国建设银行广东省分行,招聘1000人。

二、招聘对象及条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生,基本条件如下:

(一)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

(三)专业不限,以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。

为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

 *具体招聘条件请登陆http://查询。

三、招聘岗位及说明

(一)管理培训生。作为一级分行、二级分行部门的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分行部门工作。管理培训生应毕业于国内外知名高校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

(二)科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作,重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。

(三)营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

四、工作地点

广州市(含省分行本部、广州分行本部、广州中心城区支行等机构),东莞市、佛山市、珠海市等广东省其他城市。

五、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式,请登陆中国建设银行网站诚聘英才频道(http://),选择“广东省分行”进行应聘。

报名截止日期:2019年10月19日。

六、联系方式

电子邮箱:gd_zhaopin.gd@

请扫描下方二维码关注“中国建设银行人才招聘”公众号,及时获取我行最新招聘动态!

中国建设银行股份有限公司广东省分行


附件:建行广分_就业网文本.docx

截止时间:2019-10-19 23:30


企业介绍

中国建设银行广东省分行成立于1954年10月,自成立起一直致力于服务客户、服务广东经济,在60多年的改革、创新和发展中不断壮大,资产规模、利润总额、机构总数、员工人数等多个方面在建行系统内均位居第一,是华南地区具有社会影响力的大型银行机构之一。

“敢为天下先”是岭南文化的特征之一。深受其熏陶的广东建行人,在经营机制、金融产品、营销模式等方面进行了大胆创新,成绩斐然,在130多个方面开创了建设银行之先河,成为在业务发展中创下多项纪录的省级分行。连续两届荣获广东省“金融创新奖一等奖”,为省内唯一获此殊荣的银行机构。

在员工成长通道的构建上,广东省分行更是不遗余力,把员工的职业生涯纳入分行的发展目标,形成了良好的员工培训、交流和锻炼机制,为员工的职业发展搭建广阔的平台。针对新入职员工,特别制定了“起航计划”及职业发展能力培养的“远航计划”,充分提高员工的综合素质。同时构建“公正、公平、公开”的竞争机制,为优秀人才搭建晋升阶梯,确保人尽其才、才尽其用。另外,建行广东省分行还有着完善的薪酬福利制度和以“关爱和谐”为核心的企业文化。