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2019年9月29日
苏宁1200工程十八期校园招聘简章(总裁办监察方向)
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二,蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合,苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势,持续提升产品服务质量,激发消费市场活力,成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。与此同时,苏宁积极拓展产业经营,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止,1200工程已经连续实施17期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
三、发展路径
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教、专业培训和海外考察等。
四、总裁办监察中心及监察管培生职位介绍
监察中心是控股集团总裁办的直属独立中心,是集团风控体系的重要组成部分,负责对集团全产业职务犯罪的进行预防、查处并推进整改,对经营管理行为的合规性进行监督,重点围绕惩处、预防、文化及督查四项主要职责规范公司各体系、员工的经营管理行为,保障企业稳健可持续发展。监察管培生具体分四大岗位方向,岗位职责及任职要求如下:
岗位类别 | 岗位方向 | 岗位职责 | 任职要求 |
监察管培生 | 案件调查方向 | 1、负责集团违规违纪事件的受理、调查、取证工作,对失职、渎职、徇私舞弊等行为进行处理; | 1、本科及以上学历,审计/财务/会计、法学类专业; |
业务监察方向(通用) | 1.负责挖掘和识别集团经营管理过程中的风险点,构建相应风险模型; | 1、本科及以上学历,审计/财务/会计、经济管理类等专业; | |
业务监察方向(地产) | 1、负责集团商业、住宅、酒店、物流等项目投资开发、工程建设、设计、物资采购、招投标等工作的合规性检查; | 1、本科及以上学历,土木工程、建筑学、工程造价等相关专业,擅长工程成本或营销类审计优先; | |
大数据监察方向 | 1.负责风险预警数据分发及运营,包括后续预警内容的动态调整和报表优化; | 1、本科及以上学历;计算机、管理科学与工程相关专业; | |
信息安全 | 1.负责监督检查各部门信息安全策略落实情况,防止信息泄密事件发生; | 1、本科及以上学历;计算机科学与技术、信息安全等相关专业; |
本次招聘为苏宁控股集团总裁办监察中心向贵校开放内部推荐通道,更多职位请登录苏宁招聘官网网申。
工作地点:南京(总部)、沈阳、广州、重庆
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
简历投递官网网申地址:ca***.cn[点击查看]
职位类别:“总裁办类”—“总裁办管培生(监察方向)”
监察中心咨询电话、微信:18624335396张女士
投递邮箱:18624335396@