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[江西]盛和资源控股股份有限公司

(全职,发布于2019-09-29) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2020校园招聘
  • 信息来源:四川大学
说明:

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招聘基本信息
单位名称 盛和资源控股股份有限公司
主题 盛和资源控股股份有限公司2020届校园招聘 招聘截止日期
应聘网址 简历投递邮箱 23127294@
宣讲会信息    
招聘说明:

盛和资源控股股份有限公司校园招聘

 

【公司简介】

名称:盛和资源控股股份有限公司

Name:Shenghe Resources Holding Co.Ltd

股票代码:600392

上市地点:上海证券交易所

主营业务:稀土矿采选、稀土冶炼分离及深加工

我公司是一家已经获得国家行业准入、符合稀土产业政策并以稀土冶炼、分离、深加工为主的国有控股大型稀土企业。拥有8,500吨/年稀土冶炼分离、14,000吨/年稀土金属加工、6,000吨/年稀土废料综合回收利用、75万吨/年锆钛选矿的加工能力。

 大股东是中国地质科学院矿产综合利用研究所。“发展、创新、务实、守信”是我们的核心理念,“盛世和谐、惠泽民生”是我们的宗旨,“以德交友,以信立市”是我们的准则。

发展历程:公司创办于1997年,2001年将业务转移至乐山市,成立乐山盛和稀土股份有限公司,2012年公司在上海证券交易所上市,2014年加入稀土企业大集团,加速兼并收购。

2016年我公司通过发行股份及支付现金购买资产项目获得成功,本次重大重组完成后,我公司注册资本由9.41亿元增加至13.5亿元,资产由23.81亿元增加至70.74亿元,净资产由11.46亿元增加至41.81亿元,营业收入由10.98亿元增加至45.59亿元,公司规模、实力将产生质的飞跃。

主营业务范围:稀土矿采选、治炼分离及深加工。

愿景:盛和资源将立足四川、面向全国、布局全球,围绕产业链上下游延伸,国内国外并重,力争通过三到五年的时间,将公司打造成一家全球领先的大型稀有稀土企业集团,为国家稀有稀土产业和地方经济发展作出突出贡献,回报股东、回报社会。

2019年校招岗位主要以集团旗下全资子公司江西赣州晨光稀土新材料股份有限公司为主:

赣州晨光公司简介】

§ 赣州晨光稀土新材料股份有限公司座落于美丽的稀土王国---江西赣州,经过二十余年的蜕变成长,现成为上市国有控股企业盛和资源控股股份有限公司旗下全资子公司。公司以金属事业部为母体,下辖全南县新资源稀土有限责任公司、赣州步莱铽新资源有限公司、赣州中辰精细化工科技有限公司三家子公司。

§ 晨光稀土专业生产各种稀土氧化物、稀土金属、混合稀土金属、稀土合金、工业草酸等系列稀土产品及配套产品,拥有集稀土“分离---冶炼---应用--回收”为一体的完整产业链,是国内稀土冶炼、分离技术最先进的企业之一。

§ 公司生产的稀土金属、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等广泛应用于稀土永磁材料、贮氢材料、超导材料、发光材料、催化净化材料及机电、航空、医疗、军事等领域。同时,公司与国内知名高校及科研院所紧密合作,已授权和申请国家专利八十余件。

§ 晨光稀土是全国稀土行业首家通过两化融合评定的企业,是省级高新技术企业、全国稀土标准化技术委员会单位会员,先后被省、市政府授予“江西省优秀企业”、“省质量管理先进单位”、“省著名商标”、“赣州市市长质量奖”、“工业经济突出贡献企业”等荣誉称号。

 

【公司福利】

· 社会福利

提供食宿、五险一金、年度健康体检、节日福利、生日福利、防暑降温费、工龄津贴等。

· 带薪休假

法定节假日、年休假、国家法定带薪假

· 培训深造

在职培训、在岗培训、在职研究生、外出游学

· 公司活动

评优活动、年度旅游、生日会、运动会

· 员工休闲

员工活动室、俱乐部活动

 

【招聘岗位

研发技术培养生  10人

要求:

1、稀土类、冶金类、材料类、化学化工类、工业分析类专业;

2、专业成绩优良,吃苦耐劳,勤奋上进;

3、能够扎根生产一线操作学习,有志于在稀土冶金行业长期发展。

 

生产管理培养生  10人

要求:

1、稀土类、冶金类、材料类、化学化工类、工业分析类、环境工程类专业;

2、专业成绩优良,吃苦耐劳,勤奋上进;

3、能够扎根生产一线操作学习,有志于在稀土冶金行业长期发展。

 

机械自动化方向培养生  5人

要求:

1、 机械工程、机械制造及其自动化专业,PLC编程熟练优先;

2、 专业成绩优良,吃苦耐劳,勤奋上进;

3、 能够扎根生产一线操作学习,有志于在稀土冶金行业长期发展。

 

营销培养生   5人

1、 营销类、贸易类专业,英语或日语熟练者优先

2、 专业成绩优良,吃苦耐劳,勤奋上进;

3、 能够扎根生产一线操作学习,有志于在稀土冶金行业长期发展。

 

综合管理培养生   5人

1、人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业;

2、专业成绩优良,吃苦耐劳,勤奋上进。

 

【培养生职业发展】

1年融入公司(终端轮岗,高管带教)

2~3年轮岗定位(熟悉业务,职业定位)

4~7年带领团队(定向培养,专业管理)

8~10年高管任用(全局规划,推动变革)

 

【晨光稀土欢迎您的加入!】

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