[广东]全优加

公司简介

全优加始创于2002年，是华南区域直营校规模最大的早教机构，中国早期教育十大影响力品牌，广东省早期教育行业协会会长单位。累计培养超10万名全优宝宝。目前运营70多家校区，为在读超过2万家庭提供早教和托育服务，并与汇丰环球、招商银行、建设银行、南方航空、广州市妇女儿童医疗中心等大企业建立战略合作关系，提供专属服务。

作为国内最早从事早期教育的机构之一，全优加以“为中国宝宝提供卓越的早期教育”为使命，始终贯彻“践行于爱”的企业精神。历时10年自主研发，独创“1 2 N”进阶式课程体系，基于0-6岁中国宝宝特质和各阶段发育关键期，以家园共育的早教与托育相结合的模式，围绕国家发展素质教育和全民阅读的方针，科学系统地培养中国宝宝“九大能力”内在素养与“阅读力 思维力”的双综合能力素养，坚持凭“教育成果”说话。

 

招聘岗位

1、发展方向

教师岗：育人园丁，懂孩子、懂早教

大专以上学历，幼教类相关专业优先

 

营销岗：专业顾问，为宝宝推荐最合适的早教课程

大专以上学历，市场营销类相关专业优先

 

市场岗：资源大咖，搭建万千家庭与早教对话的桥梁

    大专以上学历，市场营销类相关专业优先

 

保健岗：健康卫士，为宝宝们的健康保驾护航

         大专以上学历，医护类专业

 

行政岗：服务大使，为家长及宝宝提供最优质的服务

        中专以上学历，专业不限

 

2、培养计划

（1）职业培养：通过线上学习 线下面授学习通用课程，了解公司相关情况，促进毕业生转换角色与调整心态，快速适应从校园到企业的转变；

（2）专业路线培养：通过线下面授 校区见习&导师辅导，掌握岗位专业知识与岗位应有技能，胜任岗位工作；

（3）管理路线培养：通过在职提升训练，提升自我管理能力与团队管理能力，挑战管理层岗位。

 

全优生计划

专业系统的体验式培训，贯穿整个培养阶段，超越同龄人和同行业的职业规划，1年时间有机会成为关键管理人才，2-3年成为核心管理人才，拥有自己的团队和资源，成为职业经理人！

1、培养模式：岗位轮训 系统培养，2年-3年时间成为核心管理人才

2、招聘对象：2019-2020届高校毕业生

3、任职要求：本科以上学历，幼教类、管理类相关专业，优秀专科学生也可考虑

 

福利待遇

1、实习期间津贴2300-3000元/月，转正后综合薪资4-8K，试用期3-6个月，优秀者可提前转正；

2、每半年进行晋级考核，平均工资增长10%-15%。

3、五险一金 全勤奖

4、公司提供住宿和免费工作午餐
5、各类带薪假、特殊节日礼品/礼金
6、每月生日趴、丰富员工活动
7、量身定制的职业发展通道，没有天花板的晋升机会
8、员工报课优惠、专业技能培训、带薪脱产培训

 

联系方式

工作地址：

珠三角各大城市可供选择

投递方式：

①发送简历至全优加校园招聘官方邮箱：hrm@（简历命名：志愿发展方向 姓名 学校 毕业年份）

②参与线下宣讲会/招聘会，现场投递简历